人力资源师机考阅卷

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【导读】人力资源师考试各科目有理论知识、职业道德、专业技能，当然各科目都是采用机考的形式，因为和纸质试卷答题不一样，所以很多考生难免会不适应，出现更多的突发情况，所以除了要学会基本知识，掌握学会心态的调整，还需要提前掌握一些必要的答题技巧，今天给大家带来的是2020年人力资源师各科目机考答题技巧汇总，下面就一起来学习一下。

1、看分数作答

根据每道题所给的分值，可以估算大概要答多少个点。一般是一个点是1分，或者2分。像一道简答题10分，你至少都得答5点内容以上。

2、尽量多答

在答题的时候，无论如何都要多答上几个点，因为是按点给分，答错不扣分的，所以“少答无益，多答无害”，每道题都不要让它空白着，哪怕是把题目或者问题抄一遍，阅卷老师一般都会给点同情分。

3、一定要用序号

技能题都是一些文字表达或计算题，所以在文字表述的时候一定要条理清晰，分条列段。每一点用序号或相关词语标识。比如：1，2，3或者第一、第二、第三。

4、戴帽穿鞋

给每道题都要尽量做到戴帽穿鞋。也就是说，在写答案前，先把问题复述一遍，戴上帽子，“………这个原因分析如下”;最后答案写完的时候要总结一下，也就是穿上鞋字，“综上所述……”。

5、注意计算过程

做计算题时，考生不要只追求计算结果的正确性，还要注意计算过程的合理性与条理性，要有相关的理论依据。

6、简答题只答关键点

简答题顾名思义只要答中关键点即可，不必废话连篇。

7、论述题要展开答

论述题要展开详细答。

8、临场发挥

遇上了没见过的题，尽量回顾下课本，临场发挥，把这个问题端到现实当中来，并发挥文学特长，如有时间，切不可不答。只要你答了，老师总会给点分。

以上就是2020年人力资源师各科目机考答题技巧汇总，随着考证热潮的来临，报考人力资源管理师证书的人越来越多，所以大家一定要抓住机会，更多2020人力资源师考试备考策略，欢迎大家持续关注。

你好，很高兴回答问题三级都要涉及的。三级人力资源考试分为理论知识考试和专业能力考核两科理论知识考试为电脑作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%），理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道），机读阅卷，≥60分合格专业能力考核为纸笔作答：简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%），人工阅卷，≥60分合格

人力资源管理师考试现在都实行机考模式，考试过程中不需要用笔，不过你可以带一只笔备用，以便签到或其他用途。

目前全国大部分省份的人力资源管理师考试都是上机考试，但也有部分地区实行纸笔考试，比如今年湖北和新疆就是纸笔考试，所以要根据当地的规定来确定是否需要带笔。建议不论是上机考试还是纸笔考试都带上笔，考场会统一发放草稿纸，如遇计算等问题，带笔可以更好的让我们在草稿纸上理清思路。

你好，可分为两部分，理论知识考试为电脑作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%），理论知识（分值：100，权重：90%，其中单选60道，多选40道），机读阅卷，≥60分合格专业知识是纸笔作答的！希望能帮到你！