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人力资源证书有用。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
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江苏人力资源管理师报考条件由企业人力资源管理师2019版国家职业技能标准确定。
一、具备以下条件之一者,可申报四级/中级工。
1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书;或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
二、具备以下条件之一者,可申报三级/高级工。
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有高级技工学校、技师学院毕业证书;或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。
三、具备以下条件之一者,可申报二级/技师。
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。
四、具备以下条件者,可申报一级/高级技师。
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
人力资源有不少培训机构都是可以报名的,我朋友是元诚朗博报的,你可以去问,经下只供参考。人力资源管理师报考条件四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续
人力资源法务师还是好考的,讲的重点是关于劳动法的内容。
您可以咨询一下南京学垦职业培训学校。这家在人力资源管理师考试培训上,有好的课程,对学员的帮助力度也大,找这家接受培训,会比较好,回头百度参考下就明白了。
条件: 人力资源管理师(国家职业资格二级) 1. 连续从事本职业工作13年以上。 2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以
考了肯定会有用的趁着年轻多积攒一些资源正所谓艺不压身嘛……
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