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具体要看当年的职位表。
每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。
工作证明：人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。
在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。
培养要求：
人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。
主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
以上内容参考：百度百科-人力资源管理专业
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可以的，只要是符合公务员考试的基本条件就可以报考公务员。学什么专业这是没有影响的。公务员报考的基本条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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人力资源管理师是全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
*指尖的淚
你在大学或研究生学的是人力资源管理专业的话，可以根据报考职位的要求对应报考，可以考要求人力资源管理，经济管理类，和一些不限专业的考试。另外公务员考试是一种基本能力测试，基本不会考HR的专业知识。据我了解人力资源管理专业报考公务员并不占优势，可以报考的职位比较少，而且竞争也比较激烈，倘若你选择报考，要做好充分的思想和复习准备。祝你好运
人力资源师一级属于省考，二三级属于国考，都是国家承认，全国通用的。如果将来从事人力资源这方面的工作是必须要有这个证书的，这个证是由人力资源社会保障部发的，一般企
竹林听雨57 评论（5） 2025-08-02 人力资源师一级属于省考，二三级属于国考，都是国家承认，全国通用的。如果将来从事人力资源这方面的工作是必须要有这个证书的，这个证是由人力资源社会保障部发的，一般企
荷兰白瓷猪 评论（4） 2025-08-02 具体要看当年的职位表。 每年公务员考试报名前会出相应的报考简章，里面会有职位表。每个职位都有相应的学历和专业的限制。只要符合职位的要求，就可以报考该职位。 工作
chen251791802 评论（4） 2025-08-02 当然可以！只不过看岗位需求而已
Sophie小蕉 评论（5） 2025-08-02 有用，待遇就高不就低，听前面的瞎说，也请后面查询同样问题的小伙伴看到回答，可以考，而且可以聘职称，高级职称也可以延长退休年龄。
nancyding0696 评论（3） 2025-08-02 优质人力资源师证问答知识库
