JACK赵俊
方法如下:
首先,根据书的目录对比考试大纲,在目录上标注重点章节;其次,从第一章第一节起开始,进行快速连续阅读,每读完一章就停下,返回章节的标题页进行思维导图绘制(有时会在读完一节就停下,具体停顿点会根据知识量大小而定),绘制结束后,对比考试大纲,标注章节内重点。
遇到知识点复杂、用时较多的章节,会按每节内容多少将阅读时间细分到每天。一般,当天阅读任务必须当天完成。
报考指南
企业人力资源管理考试是国家劳动部统一组织考试,合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师。
人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。
人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下:
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)累计从事本职业或相关职业 工作4年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书(含尚未取得毕业证书的在
人力资源师报名方式如下: 第一种方式、个人到官网报名 一股省份都有职业技能鉴定网站,在报名开放时期,登录本地的职业技能鉴定网址,按照指引一步一步填写相关信息就可
人力资源管理师证书报名条件如下: 1、报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报,准备好社保资料。 2、报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。
不可以个人报考,国家职业资格认证--人力资源管理师、助理人力资源管理师全国第四次统一考试将于2005年6月份进行。根据国家的有关规定,"凡参加考试者必须先参加由
报考人力资源师资格证方法如下: 报考须在中国人事人才网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可,报名后需进行在线资格审核,审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。
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