尚德机构有人力资源师

不做人力方面工作没啥用，也不会因为有这个证给你涨多少钱

人力资源管理师二级考试的报考条件具体如下：1.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作两年以上。2.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上。3.具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作五年以上。5.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作五年以上。6.连续从事本职业工作十三年以上。如果想要报考人力资源管理师二级考试，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。 点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源管理师是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业。如果你是在校生或者刚毕业，建议你考一个，就职多个选择。考试备考，上学吧找答案软件有人力资源管理师各个级别考试的全套题库练习，需要的可以试试看。

尚德教育机构免费提供了包括学历教育、职业资格证书以及通识教育在内的三大类课程，总计176门。其中，学历教育类课程涉及初级英语写作、信息系统开发与管理、管理信息技术、中国近现代史纲要、写作基础课、数学基础课、逻辑基础课、雅思口语、管理类联考强化课等。

职业资格证书类课程涉及教师资格证、建造师、公务员制度等；通识教育类课程涉及情绪心理学、沟通心理学、探索中外的历史、探索我们的星球等。

深耕成人教育17年的尚德机构目前已建立起完整的学历和职业教育培训体系，其中，自考助学及学历培训项目从专科、本科已延伸至研究生阶段。在专业方面，目前自考助学已涉及英语、汉语言文学、行政管理、法律、学前教育、会计等18个专业。

研究生项目涉及公共管理硕士、工程管理硕士、工商管理硕士等专业。在职业证书培训方面，目前已涉及人力资源师、财务会计、教师资格证、资产评估师、建造师、证券从业资格、期货从业资格、导游、演出经纪人、房地产经纪人、普通话考试等诸多项目。

此外，尚德机构还推出了通识博雅类小课以及职场辅助、生活服务类课程等。为满足成人学员不断增长的学习需求，尚德机构的培训项目仍在不断延伸。

现在的证书怎么讲呢，都是敲门砖的作用。你去应聘这个岗位，你手上有证书，企业HR在不了解你的情况下会觉得你有证书，那应该是学过相关课程或者是有接受过相关培训，自然会觉得入职以后能快速胜任岗位，为企业带来效益。至于好不好考试，其实看个人，有的人是学霸型，学什么都快，考试对他来讲就是小Case.但是大部分人都是普通人，特别是在职人员时间跟精力都跟不上，注意力都不能集中。我认识的很多学员都是这种情况，想一次上岸，最后都成功了，可以交流经验。