多妈elva
我考的时候连真题都没做过，背了段时间的书就直接去考啦，挺好过的，书上都有，如果你觉得不把握，做些真题就够了，不用再做别的练习册，内些练习册上的题与真题也都大同小异，真正做懂一套题比填鸭式的做一堆题有用多啦。
分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理
夏天天夏天 评论（4） 2025-11-15 3门 1.理论知识考试，采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。 2.专业技能知识考试，采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析
肖小月半仔 评论（10） 2025-11-15 首先、要学习的资料很多，最基本的你要学习:1、要学习了解的法律制度:公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度；2、学习的基本知识:《人力
北极豆豆鱼 评论（7） 2025-11-14 人力资源管理师考试：根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作(实操)，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要
小L快跑 评论（3） 2025-11-15 人力资源交流群80780611里面有很多资料，可以去找找看
林子夕silva 评论（3） 2025-11-15 优质人力资源师证问答知识库
