• 回答数

    3

  • 浏览数

    167

林hui杨65928
首页 > 人力资源师证 > 人力资源管理师理论

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

Rabbit公主

已采纳

基本上三级和二级考的内容一样,只是深度不同而已!三级考试分两场进行(二级类似):理论和实操理论全是选择题:单选60题,每题一分,共60分;不定项选择40题,每题一分,共40分。满分100,60分及格。实操:6-7道大题,基本考设计绩效模式、分析面试形式、简答、论述、计算等。考试内容为人力资源六大模块以及基本的基础知识。希望可以帮到你。

人力资源管理师理论

209 评论(15)

妞妞帅哥两个

人力资源管理师题型及满分分别是:

1、三级人力资源师和四级人力资源师

理论知识:题型为选择题,满分为125分。

专业能力:题型为简答、计算、综合题,满分为100分。

2、二级人力资源管理师

理论知识:题型为选择题,满分为125分。

专业能力:题型为简答、综合分析,满分为100分。

综合评审:题型为论文撰写,满分为100分。

3、一级人力资源师

理论知识:题型为选择题,满分为125分。

专业能力:题型为综合体和图表分析题,满分为100分。

综合评审:题型为论文撰写,满分为100分。

人力资源管理师多少分算通过:

人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩,那么综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%;公文筐形式的则是满分100分,及格线60分。

人力资源管理师分数合格之后半年内拿证,具体的人力资源管理师拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。人力资源管理师证书领取主要有两种方式,现场领取和邮寄领取。

据了解,目前人力资源管理师证书可以在网上查询。考生可以在当地职业技能鉴定中心查询证书。

以上内容参考百度百科 - 人力资源管理师

156 评论(9)

秋水伊人ying

人力资源管理师考试科目有:

1、人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

2、人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

3、《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师答题技巧有:

1、填涂技巧

填涂不规范会导致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好,或者购买涂卡专用的自动铅笔。铅笔不能削尖削细,而应相对粗些,且应把铅笔尖削磨成马蹄状或者直接把铅笔削成方形,这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好,既快又标准。

2、答题技巧

考生在接到试题后,不要急于在答题卡上作答。大家可以先审题,并将自己认为正确的答案轻轻标记在试卷相应的题号上,经反复检查确认后,再依次涂到答题卡上来;也可以边审题,边在答题卡相应位置上填涂,边审边涂,齐头并进。

93 评论(9)

相关问答

  • 助理人力资源管理师理论

    很多小伙伴准备报考助理人力资源管理师,那么助理人力资源管理师的报名条件有哪些呢?下面是由我为大家整理的“助理人力资源管理师的报名条件 考试内容有哪些”,仅供参考

    会舞蹈的兔子 评论(1) 2025-07-31
  • 人力资源管理师个理论

    人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分,“理论知识”的题型是单项和多项选择题;而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。不同级别

    danyanpimmwo 评论(3) 2025-07-31
  • 组织理论人力资源管理师

    人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”,这也是一个蓬勃发展的新兴职业 , 其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为核

    xiaowanziji 评论(2) 2025-08-01
  • 人力资源管理师理论包括

    企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。(2)专业技能:人

    狐狸的小屋 评论(3) 2025-08-01
  • 人力资源管理管理师论文

    随着经济的快速发展及企业竞争环境的变化, 人力资源管理 课程作为管理类的核心课程之一,人力资源管理在企业的作用与地位日益突出。下文是我为大家搜集整理的关于人

    守望的原罪 评论(2) 2025-07-31