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张轶群123

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人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分,“理论知识”的题型是单项和多项选择题;而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。不同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的,可提前了解一下,做好复习准备。四级:针对在校生,复习时间也比较多,基本上没什么大问题。三级:考的内容会比较细,需要对书本很多的知识面要了解全面,需要记忆的东西较多,当然也就需要花费一定的时间。二级:二级是针对人力资源经理,考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审。但是只要认真看书,想过关,还要有学习的心态,这样通过基本就没问题了。一级:需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的,考生们在考前可以选择参加一些培训班,掌握考试的重点和难点,要相信,付出和回报是呈正比的。如果想了解有关人力资源管理师的问题,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源管理师理论题

287 评论(13)

贪吃的双鱼宝宝

职业道德部分满分10分(25个题) ,单选和多选满分90分

182 评论(13)

陈好好很好

25个职业道德 10分,60个单选+40个多选合计90分

117 评论(10)

I小蘑菇I

题型及配分比重

级人力资源管理师考试《理论知识》中职业道德25道题,每题折算出的卷面分值为分;理论知识100道题,每题折算出的卷面分值为分。所以,答对60道题是不能及格的。

那最少答对四级人力资源管理师考试多少道题可以及格呢?

1.以分值权重最高来计算

60/≈67(道)

从分值上看,最少要答对67道理论知识题才能及格。

但有消息说,四级人力资源管理师考试职业道德不满6分,则直接不及格,虽然很少听到因为职业道德题不满6分而不及格的事情,但我们还是可以计算一下。

2.职业道德满足6分的情况下,计算:

职业道德题:6/(道)

理论知识题:

(60-6)/(道)

总计:15+60=75(道)

所以,按照这种方式计算,我们最少要答对四级人力资源管理师考试75道题算及格。

四级人力资源管理师考试答对多少道题可以稳过?

以分值权重最高来计算:

职业道德:25(道)

理论知识:

(60-10)/≈56(道)

总计:25+56=81(道)

所以如果你估分可以达到81道题都正确,那《理论知识》考试应该可以稳过了!

综上,四级人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格,通常最少要答对75道题可以及格,如果能答对81道题,那基本就是稳过了!更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会及时更新。

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