张轶群123
人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分，“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。不同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的，可提前了解一下，做好复习准备。四级：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没什么大问题。三级：考的内容会比较细，需要对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要花费一定的时间。二级：二级是针对人力资源经理，考的实践的部分相对会多点。还需增加综合评审。但是只要认真看书，想过关，还要有学习的心态，这样通过基本就没问题了。一级：需增加综合评审。一级人力资源管理师的考试有一定的难度的，考生们在考前可以选择参加一些培训班，掌握考试的重点和难点，要相信，付出和回报是呈正比的。如果想了解有关人力资源管理师的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
I小蘑菇I
题型及配分比重
四级人力资源管理师考试《理论知识》中职业道德25道题，每题折算出的卷面分值为分;理论知识100道题，每题折算出的卷面分值为分。所以，答对60道题是不能及格的。
那最少答对四级人力资源管理师考试多少道题可以及格呢?
1.以分值权重最高来计算
60/≈67(道)
从分值上看，最少要答对67道理论知识题才能及格。
但有消息说，四级人力资源管理师考试职业道德不满6分，则直接不及格，虽然很少听到因为职业道德题不满6分而不及格的事情，但我们还是可以计算一下。
2.职业道德满足6分的情况下，计算：
职业道德题：6/(道)
理论知识题：
(60-6)/(道)
总计：15+60=75(道)
所以，按照这种方式计算，我们最少要答对四级人力资源管理师考试75道题算及格。
四级人力资源管理师考试答对多少道题可以稳过?
以分值权重最高来计算：
职业道德：25(道)
理论知识：
(60-10)/≈56(道)
总计：25+56=81(道)
所以如果你估分可以达到81道题都正确，那《理论知识》考试应该可以稳过了!
综上，四级人力资源管理师考试《理论知识》答对60道题并不能及格，通常最少要答对75道题可以及格，如果能答对81道题，那基本就是稳过了!更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。
在人力师二级理论考试中，共125道题目，全是选择题，其中包括单选和复选：1、1-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题0.4分;2、基础知识占10分，3
刘德华特首 评论（3） 2025-07-25 2011年5月人力资源管理师三级真题及答案一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导：◆该部分均为选择题．每题均有四个各选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的
小开心文文 评论（2） 2025-07-26 职业道德部分满分10分（25个题） ，单选和多选满分90分
神经女大王 评论（4） 2025-07-26 人力资源管理师二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和
天空海阔999 评论（6） 2025-07-25 到CNKI的博硕毕业论文数据库上去看看。那方面的资料多就写那方面。如：某某行业的技效考核研究——以XXX企业为例 核心员工的激励制度研究……论 文 资料网
0脾氣钚壞0 评论（4） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
