人力资源个人人生规划师

一．×××大学毕业后的十年规划 （2005年－2015年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二．社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。 2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。 三．行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。 公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。 四．个人分析与角色建议 1．个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2．角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。” 母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。 …… 五．职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1．2005－2008年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。 经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2005年－2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3．2005年－2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。 经济目标：年薪25万 六．成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。 七．职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。 八、缩小差距的方法： 1．教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2．讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。 （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 3．实践锻炼方法 （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。 （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。 （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 ××本人对于职业生涯规划的看法： 1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。 2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。 3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

首先，要成为职业规划师，必须具有丰富的工作经验，这些工作经验需要在相关的工作领域进行相应的积累，例如：HR岗位、企业管理岗位、高校就业指导工作岗位、心理咨询服务领域、相关机构的职业咨询领域等。同时也适宜学校的职业发展中心、机关或企事业单位的人力资源部门（人事部门）、私营机构等从事相关工作的人员，如职业教练、职业辅导人员、职业和劳动力市场信息资源的管理人、人力资源事业发展的协调者，人员招聘安置专家以及劳动力发展人员等人群。这些岗位可以为未来的职业规划师提供丰富的工作经历。

向阳生涯职业规划专家同时指出，在工作经验方面的要求，是想成为一名合格的职业规划师的人士所必备的，因为从事过相关的工作，一方面能更好地与被咨询者进行交流，理解被咨询者的心理状况；另一方面，由于曾经在一些相关领域工作，会关注于这一方面的新知识和市场动态，这就增强了对职业规划知识的上手能力和理解能力。而在上面提到的王先生，很明显在工作经验上具有符合成为职业规划师的经历，他具有从事人力资源管理的经验，会在他从事职业规划师工作时拥有比别人更强的优势。

其次，要成为职业规划师，在学习经历上也有一定的要求，这牵涉到在进行职业规划师培训的时候，所需要的学时的不同。而向阳生涯的职业规划师培训专家指出，对于不同专业来说，尽管职业规划师可以由跨专业的人士来进修并取得职业资格，但不可否认，那些拥有心理学等专业的人士比其他专业的会更容易在专业上适应这个行业。

再次，在具有专业知识的同时，成为一名合格的职业规划师，还需要在自身涉猎的领域上有所扩展，也就是能够拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。职业规划师的职业要求从业人员必须要在工作中不断与各方面的人保持接触，这就需要咨询师拥有极强的学习和领悟能力，就能在交谈中迅速地把握某一特定行业的规律，为被咨询者提供更为详尽具体的建议。

职业规划需要行业领域专攻的专家，没有任何一个专家能够擅长所有行业，所以职业规划需要有来自各行各业的专家人士来提供咨询。

【为什么参加中国职业规划师CCDM认证】

初衷是为了能做一些有价值和意义的事情；在成为职业规划师前，我做了16年人力资源的工作，曾经有10年的人力资源生涯是和大学生打交道的；职业规划是我们工作当中的一块；但是当时给员工或新人大学生做职业规划的时候，不算得上是真正的职业规划；大部分是站长企业的角度，而不是员工本身的角度；所以有时候我非常困扰和纠结，因为我不得不把他引导到他不适合的方面；所以这让我感觉有一点失落；

所以当我知道有职业规划师这样一个职业时，我非常的兴奋和向往；于是在经过全方位了解CCDM课程的相关信息之后，我就立马报名参加了；当时CCDM课程加上商业实战课程是连续10天的时间；但是当时我因为不能连续请10天的假期，而把时间延后了一期，而这意味着我得再过3个月才能参加； 在这一点上，我做了一个比较大胆的决定，我离职了；因为我觉得我看到了一个非常向往的职业，但是却因为时间的原因不得已延后；所以辞职后，我全身心地扑到了CCDM培训当中.

我记得很清楚，我在学习大概三到五天的时候，遇到了洪老师；当时洪老师不认识我，我就跟他说了一句。我说洪老师，我未来的目标就是要成为向阳的咨询老师，我会朝着这个目标去努力的；

随后我自己觉得这也是我自己给自己做职业规划。 因为作为职业规划师至少要自己的职业规划做的非常好或者通路非常清晰定位很准，这样你才能够有效的去指导别人。回顾这一年不到的时间，我能够这么快速地成长，有两个方面；一个方面是：我的目标非常清晰-成为向阳的咨询师；另一个方面就是：能够坚持下来。对于既定的目标不轻易地动摇它，虽然当中也会遇到一些问题，但是我觉得只要目标清晰，坚持了就一定能获得成功；比如当时上了CCDM课程之后，还需要经过笔试和论文的写作；但是我一直以来对于理论和考试比较头疼；后来是硬着头皮去考试，去写东西，因为这是我实现目标必须跨越的一部；幸运的是我通过了；这点我觉得，还是那句话，只要坚持，朝着目标去区里，就一定会成功；

【职业规划师实战初体验】

在开始做案例的时候，那时的心情感觉真的很美妙；一方面对于接到一个新案例，心里充满了兴奋和喜悦；终于要开始做咨询师了，我特别向往的工作；但是同时又非常的紧张，怕做不好，所以很慎重；拿到客户资料后，第一天看，第二天看，第三天还在看；特别是对于线下一对一的面谈，我还是比较害怕的；因为我怕一但面谈出现了问题，不知道如何处理；不像远程咨询，比如QQ语音，毕竟客户看不到我，还能缓解一下窘迫的境地。所以对于面谈我做了很久的准备；基本上我会花3个工作日的时间来做这样一个准备工作；当时我就怕遗漏了什么不知怎么处理，或者现场出现一些什么样的状况让我措手不及；或者我没有把他客户的信息吃透；但是做咨询时间久了以后，我自己就会慢慢的掌握出一些技巧，一方面是结合每次面谈经验的总结，第二方面会结合咨询者的一些特性来做咨询；比如我会从客户资料当中找出他们的一些特性，根据他们的特性来进行切入和转换；有的是从咨询者的行业背景入手，有的是从咨询者的性格兴趣入手，有的是从咨询者的人际关系入手来做这些事情；

我觉得最关键的是达到和客户是一体的状态去解决客户的问题；当时记得我们CCDM培训总导师闫玲老师就说过一句话：我的眼里只有你；这句话我是牢牢记住的：当我在看客户信息的时候，我会排除所有的障碍，我和客户是在同一个战壕里的；我就是要帮助他，而不是我是老师，他是他；抱着我们是一个人这样的一个信念来做这个事情；时间久了，我就发现对咨询者的心里动态，对客户基本信息的掌握越来越娴熟了；

【职业规划师实战经验总结】

我觉得看咨询者的资料和信息对我的帮助特别大；我可以完完全全从咨询者的信息中，就可以导出咨询者是什么样的MBTI性格类型，随后再去和客户测试的MBTI去对应，基本上都能对应的上；当然在我接触的案例当中，确确实实有那么一些是完全不对应的，尤其是性格E和I，差异大的都会有；这样我就找到了一个突破口，我要在面谈中去澄清；基本上我看咨询者的信息，就能描述出他大概什么样子的一个人；就好像我画了一幅画一样，随后去看咨询者的照片是不是我想象的那个样子，有时候往往会很对应；

在咨询前，我基本上会把一些很关键的信息点列出来，如果说这个关键的信息当中我发现有一些矛盾点或者逻辑不对的一些点，或者说这个为什么是这样子，或者咨询者没有说清楚的点；我一般会在咨询前，会通过咨询顾问老师或者客服那边，去了解到这些基本信息，就是为什么会这样子的；因为这有可能是一个很关键的点，很容易会导向不一样的结果；所以我一般会在咨询前后把咨询者的信息吃得很透，随后当我把他的轮廓画出来以后，会去对应到类似的性格、兴趣爱好点，类似的技能能够直接导出什么样子的职业范围，所以在沟通的时候，我会不停的去收集这方面的信息；

所以我后来慢慢地就掌握了一个原则，除了我咨询前所看信息之外，在和咨询者沟通的那几个小时里，会不停地收集咨询者更多的关键的信息；有时是显性的个人信息，有时是隐性的个人状态，如情绪等； 我也遇到过好几个这样的状况，就是咨询前得到的信息和面谈时咨询者展示的时候是完全不一样的；包括有些信息点挖掘出来的时候，咨询者自己都会觉得好像是这么回事但是咨询者自己好像自己从来没有意识到；

在咨询的过程当中，我会不断的记录，随后这种记录，我会在不经意间呈现给来访者，让他来看这些信息。目的是咨询者能够看到自己的全局，随后因为每个信息点都会经过客户的认可；那么最后出来的整体结果，那基本上就是由前面逻辑推导出来的，而且也是咨询者自己做的系统的思考；

我会根据不同的咨询者来链接一个最符合当下资源和状态的选择；这一点我一直牢牢的掌握；可能未来每个人都要好几个目标，包括五年后的状态，最后我一般都会让他们意识到当下的状态和一年后的状态，很可能周边环境会发生很多的变化，要根据这些变化去执行达到既定的目标，目标不能轻易的动；

那么整个一个咨询过程，其实就是我来帮助咨询和来寻找一个困惑的根源；随后以未来目标为导向。为切入点，来进行一些要素和匹配和构建；挖掘出咨询者的职业技能特性，职业价值观特性，还有就是规避环境的干扰，让咨询者认清职场现实环境，规避盲区；根据不同的时间段进行动态的路径规划； 一般我都会把方案做的比较灵活，变通；还有有一定延展性，因为在沟通的过程当中你会发现，有些信息咨询前是没有反馈的，或者咨询时客户本身的信息已经发生了变化；尤其是工作地点，有时咨询者一开始的时候说要在某一个城市工作，但是在和咨询者沟通的时候，他突然告诉你这样一个信息：我可能马上就要结婚了，我结婚以后可能要去另外一个城市了；这其实职业环境发生很大的变化，包括职业机会也发生了很大的变化，所以在这个过程当中，给他做的规划需要包括一年之内是怎么样的，一年之后是什么样的，而且一年之内和一年之后需要有一定的延展性；还有的客户，比如之前咨询者和我沟通是一直想做某一类的工作，突然间他告诉我他已经开公司了，他这个公司已经开了一年了，所以就是这些信息都会在过程当中冒出来；那么在咨询过程中：第一我在看客户资料的时候，一般就会拿出好几个方案来；到了最后才会锁定一到两个方案让客户进行确认；