人力资源战略策划师

一、 什么是策划师？ ----策划师是一个经济新概念。在市场经济条件下，从事一切咨询策划活动、为实现指定目标、具备一定策划学理论知识、有创新能力、能独立开展策划项目并能基本准确地监督策划方案的全过程的策划者。策划师是一种职业型人才。策划师都是创新者。策划的过程就是一个极具科学性的系统工程，是集诊断、调研、思考、创意、点子、设计、决策的实施于一体的一连串的智慧的过程。作为策划师，应在对客户和市场的现状进行仔细评估的基础上，并对客户的短期和长期目标有了充分了解之后，把客户的优势发扬、劣势降低，并能充分发挥客户现有的财力、物力和人力资源，使其具有竞争优势，以实现其目标。策划师就是整个企业运作过程的统帅，有了总策划师可使我们知晓精明的播种与收获。 二、 哪些人可以申报策划师职业资格证书？ ----从事企业管理策划、产品策划、营销策划、金融策划、房地产策划、广告策划、媒体策划、公关策划、形 象策划、品牌策划、饮食业策划、旅游业策划等准备从事上述工作的社会人员。 三、 策划师分哪几个等级？ ----该职业资格分为：策划员、助理策划师、策划师、高级策划师四个等级。策划员为国家职业资格四级；助 理策划师为国家职业资格三级；策划师为国家职业资格二级；高级策划师为国家职业资格一级； 四、 策划师职业资格由谁来鉴定、评审、发证、颁证？ ----1993年国家建立职业资格证书制度，1994年《劳动法》颁布，把实行职业资格证书制度纳入法律规范 1996年原劳动部确定湖北省为职业资格证书与市场经济国家接轨的试点省市，1997年鄂劳【1997】253号文件印 发，企业经营管理职业资格证书出台，鉴定和评审工作由湖北劳动和社会保障厅负责承办，评审委员会由11位 专家组成，我国著名经济学家于光远、童大林担任顾问。鉴定机关为湖北省职业技能鉴定指导中心，颁证机构 为中华人民共和国劳动和社会保障部。 六、 证书的权威性、特点及意义。 ----策划业职业资格证书执行国家职业资格评审标准、权威专家评审、指定一省鉴定、官方颁发、全国通用、 国际接轨。采用统一注册、统一题库、统一编号、统一建档、网上查询。 ----它是由政府部门对策划人员颁发的证明其从业能力的最权威的资格证书，对于人才的流动、就业、开业、 加入各种社团组织、进入各种社会团体、从事各类经济活动、从事社会交往都具有不可替代的权威性。 ----职业资格证书重在“资格”二字，具有鲜明的职业特点，是有别于其它技术职称的最显著特点，同工程师 、经济师、技师、会计师等技术职称一样享有同等的作用和相关政策待遇。 七、 取证方式： ----策划师职业资格，坚持以自学为主、考试为辅、培训结合、评审为主的原则，对从事策划岗位的具备实际 工作能力和工作业绩的人员进行评审，对达到国家职业资格标准的人员发放相应的资格证书。首次打破国企私 企限制、行业限制、地域限制、学历文凭限制、以能取证。 ----在资格审查考评上打破原有的人事部门评定技术职称的限制，注重对考评对象的工作态度、工作业绩、策 划理论知识、实际策划能力综合考评， 即使没有高等学历的策划人，如符合条件，同样有机会获得高级策划师 ：