包子熊二
人力资源管理师培训机构分两种，一种是针对考试的一种是针对实际操作的，两种机构侧重点不一样，因此说哪个机构好这个好的标准也就不同了。
我们先说说人力考试培训机构，师资的资质只是一个小因素，很多机构打着某某师资，但是教学不系统，我们报考考试培训机构无非就是想花最少的时间通过考试，如果能够将人力的相关知识系统化，点线面的学习、考试分版块划重点就是最好的，像金鳞人力VIP班，签约考试不过退费，我们就不考虑很么师资等各种问题了，我们的最终目的就是考试合格拿证，他不管用很么方法，这种不过退费的约束本身就是一种保障，没有这个水平他可不敢喊出这样的话。
再说说人力实操，因为人力资源管理师分为多个等级，不同等级的资质也不一样，但是我们最终的目的是利用所学的知识在企业中解决问题，因此有工作经验的实操老师才是最重要的，如果是某某博士或教授给我们讲实际操作，真的不如某某集团公司的人力资源部部长给我们讲来的实际。不同企业规模也需要不同的老师，对于一个30人左右的小公司，每天听跨国集团讲授数十万人的人力资源管理经验也不切合实际，实操是针对实际操作的。与我们的情况相同或类似才更具备操作性。
zhuhuals2008
选择一家好的机构建议从以下方面考虑。1、机构在业界的影响力：成立时间，在人资方面的培训时间、师资水平等2、学员的评价，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构。若是对地域没有什么要求，建议可以选择网课，学习时间和地点都不受限制。
起舞徘徊风露下
认认真真仔仔细细看书，至少三遍，每一个犄角旮旯都得看到。如果能做到这一点，一次就过了。看书少看一句都不行！说一个我自己的经历，我考一级，有一题是多选题，我在书上看到过，很清楚记得是三条，看四个选项中有两个肯定是，选了；剩下的两个该选哪个？我怎么都没有印象了呢？反复比选后找了一个最像的。考试结束后一翻书，靠！书上三条没错，但是四个选项中就选了我一开始选的两条，另外两条是另外一个章节的相关内容，太坑爹了！ 我的这个经历说明两点：1、虽然我记得那个知识点有三条，但是我没有记得具体的内容，仅凭印象是不行的；2、后面章节的那个知识点我没有看到，如果我能清晰地知道那两条其实是说另外的事儿的，我也不会选错。别一上来就做真题，真题是用来检验你的学习成果的。每年的考题难度是差不多的，学完了一做真题，嚯70分。真参加考试就肯定过了。凡是企图通过做题回避看书的，都挂了！
你好同学，人力资源管理师，培训机构应该是靠谱的实力和师资力量是比较雄厚
足疗沙发厂家 评论（6） 2025-12-11 三级的考试鉴定费是290二级的考试费是290，论文鉴定费350需要找一家有资质的培训机构参加培训后参加全国统考，合格后发证书。
囩囩囡囡 评论（4） 2025-12-11 网上的培训学校很多，鱼龙混杂，建议您可以找一个连锁的，口碑好的学校哦。实地到学校考察一下最靠谱
annielove123 评论（4） 2025-12-11 这所学校属于高职,比较差的那种,不要报好了.
豪门小慧子 评论（4） 2025-12-11 人力资源职业资格证考试有三级和二级的，报考条件也不同。人力资源管理师三级报考条件是比较宽松的（符合其中一条就可以）： 1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作
kanyuan820 评论（3） 2025-12-11 优质人力资源师证问答知识库
