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哆咯哆咯咯
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小茉莉0906

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我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000-4000元左右,做到总监级别收入可达10000以上,如果服务的是外企或者是合资企业,人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的,这一点比较符合管理类的晋升规律,不同于技术类工作,属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。2、(1)国家职业统计部门2013年“行业人才需求调查报告”显示,人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天,做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提,人力资源管理师的就业前景非常广阔。(2)人力在中国时间还短,很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”,民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路,现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力,不懂人力资源的企业很快会被淘汰。大家可以多多学习,为了自己的未来能更加美好,如果你打算自考人力资源的话,可以去环球网校人力快题库APP上多做一些试题,我去做过了,感觉挺好的,还有答案。

人力资源管理师能挣钱吗

332 评论(13)

雪皑皑xueaiai

只要是个职业,如果你搞得最专一那么,你就不回担心前景问题。 你可能认为搽皮鞋不挣钱,但是中国还有吧搽皮鞋做的最好并且上市的翰皇伟业,你可能还不知道用的指甲刀是谁做的,但是还有年营业额上3亿的非常小器。 如果你能把HR 6大板块弄好了弄的全国第一那么。你身价至少上200万每年。 如果你是考未来的前景好去选择,能力成长的并不是你自己。不过是社会的趋势而已,当趋势过去了你的能力却不怎么样。你问这个问题你能不能用心的吧某件事做的最好,不要去反思什么行什么不行!没有任何一个职业没有前景。关键是你的思维模式

客观来说,人力资源管理师的就业前景很好。据统计,今年人力资源管理师的缺口,仅上海保守估计就在3万人左右。据了解,相关人才缺口在全国达50万人以上,而人力资源部门的月薪,大中型企业人力资源总监在10000元以上;人力资源高阶经理在7000-10000元,人事主管一般在4000-7000元,人事专员月薪为2000-4000元,高薪,已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。 但主观上,人事工作和个人性格有很大关系,性格内向,不善于和别人打交道的做人事可能学的东西就很多。一般女性人事较多。

我觉得汽车商务专业以后的前景还是非常光明的,不管你学习什么样的专业,只要认真去学,总会有自己的一席之地的。

挺好的,不错。一同学在北航毕业,直接被南航签了。听闻,可能工资不是很高,但福利超好,各种的补贴比工资多多了。

这个问题我上次也讲过,这次帮你回答一下。 因为我正在从事人力资源工作,确实HR在外人看来很光鲜、很轻松,其实不然,HR目前在中国,不是很受重视,传统的公司高管还是把注意力放在了前线、业务部门、财务部门,但是未来的趋势却是HR越来越专业,作为专业的HR是公司的智囊、是领导的决策的参谋者、是公司业务伙伴,所以会非常受重视,但是这个过程确实漫长、痛苦的,需要我们所有HR从业者共同努力,共同奋斗才能达成的目标。

以后世界各个著名建筑物体都是建筑师的功劳

你考的是几级啊?就业前景是可以的,因为任何公司都需要招聘、绩效的专员,所以有证的话工作相对肯定会好找些

会好的,现在的企业都比较注重人力资源,而且做人力资源相对来说,压力不大,工资又高。

总体来讲人力资源未来的前景应该 是非常好的,现在越来越多的企业开始重视人力资源。

我在艾德报考的,不知道是老师的原因还是什么的,好像并不像大家说的那么难考,我报的二级,一次就都通过了,不过要等证书下来就比较漫长了,感觉有了这个还是对就业比较有优势的,你可以去看看招聘网站,呵呵

309 评论(13)

半透明SKY也

感觉还可以啊,晋升空间还是很大的,刚入行工资会低一点,但是任何行业都是靠不断的提升业务能力来涨薪的啊,我在他们家考的经济师证书,也是一样的道理的,证书是给你增加竞争力的,后期可以带来薪资和职位上的提升,但是个人的综合方面也是很重要的,还是需要一直的学习和提升自己的。

258 评论(11)

鑫宝贝66

你好,首先人力资源这个专业很好找工作,但是前期工资低,刚出来工作的人力专员,工资3500-4000是常态,人力资源要有两年以上的工作经验才会比较吃香,能做到经理和总监,收入就相当可观了。当然去中鹏考个证书是最好的,至少要在这个圈子里面混,别人有的,你也不能少,对吧!

337 评论(15)

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