李小墨Lena
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2000左右,绝对不会超过2500,除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业,则是3000多(我这边就是)。人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是3500往上(这算的是最低的,我们这人力资源副部长是5000多工资,)。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的,“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才,加油吧。
心如蝶舞
有一定的人力资源管理工作经验,人力资源管理工作还是比较好找,特别是随着用工难现象越来越严重。工资的话,不同区域是不一样。在北上广深等一线城市最高,至少5K(税前),珠三角、长三角等区域大城市工作,在3K以上。
妮儿1212J
人力资源管理的工作比较好找,一般用人单位都希望找用经验的人 而非 小白;并不是说小白就没有机会,小白去考个人力资源管理师证,这个会为你 以后找工作加分不少工资 基本上都是2000 起吧,大牛HR 月薪 几万的那种,谁不是小白一步步起来的。别信网上动不动 8000、 9000 工资的, 瞎扯,你给小白8000 、9000 的工资 你愿意吗?!
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问题方向有点宽泛回答的肯定都会很宽泛啊相对来说不是很好找的,经验尤为重要走校招的可能会好那么一点点至于工资嘛!可能会远低于你的预期哦但是人资的发展前景灰常明朗!
人力资源与管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优
大连情况不清楚 还要看公司情况啊 一般大集团 大公司比较高 私营中小企业就低了
以上是19年广西的报考费用。各个省份的费用有所不同,但差不了多少。报考费用差不多,但报培训班的费用,差别就好大了,从几百的网络班到几千的vIP班都有。看你的选择
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