期待的力量1
口诀就算了！理解着来记！整体人力资源工作怎么开展（人力资源的规划）→任何工作都需要人来做，那么进行招聘，招聘到的人怎么安排岗位（招聘与配置）→新来的员工什么都不会，老员工技能跟不上业务发展那么就要进行培训（培训与开发）→员工的工作做完后我们怎么评价他做的好与坏？（绩效管理）→工作完成，工作好与不好也评价出来了，就该看看给他发多钱的工资了（薪酬福利管理）→员工在公司上班，相应的劳动关系归属，社会保障，企业文化建设等等要建立起来（劳动关系管理）大概就这样记，当然这只是让你记住这六个模块，不一定工作顺序就是这样的。
年糕年糕熊
“透明衣柜2专收留”、“爱喝抹茶，抹茶是有结构的”、“绿色的创新协开放共享”、“子弹全部多带带存起来”等等，均包含在中级人力资源背诵口诀当中。大家在记忆这些口诀的同时，也要了解相关的含义。
1、透明衣柜2专收留：这个口诀当中有谐音，分别是“透”代表“统”、“衣”则代表“依”，指的主要是社会保险基金预算，所应当遵循的基本原则。
2、爱喝抹茶，抹茶是有结构的：在这个口诀当中，“抹茶”一词属于谐音，代表的是“摩擦”，属于自愿失业里面所包含的内容，分别是摩擦性失业、结构性失业。
3、绿色的创新协开放共享：这个口诀其实不是很顺口，但也是一个考试当中的记忆点，主要指的是中国特色社会主义发展基本理论。
4、子弹全部多带带存起来：这个口诀对应的，会是中级人力资源考试当中，与所有权法律特征相关的内容，包含了单一性、存续性等等。
【导读】常常听见有不少备考初级经济师考试考生吐槽，知识点都有学习到，就是答题的时候对不上，真的是好挫败，其实，备考初级经济师考试不仅需要夯实基础知识，还需要掌握
吃客令狐冲 评论（1） 2025-12-10 以你目前的条件可以直接报考中级经济师人力资源管理专业，目前报名阶段，注意报考。
小C爱点dian评ping 评论（4） 2025-12-11 人力资源管理师等级划分是代表人力资源管理师等级划分共设四个等级。 人力资源管理师等级划分共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资
小草儿嬢嬢 评论（2） 2025-12-10 1.属于专业技能考试中难度相对较低的，相当于送分题，最好是能拿满分。2.多在【能力要求】部分选取考点进行出题。3.一般是内容有4点-7点的容易出简答题。4.内容
錵小寶圓滾滾 评论（3） 2025-12-11 经济师考试对于过来人来说，是最有体会的了，每年报考的人数也很多，不过的更是不在少数，归根结底还是没把中级经济师考试当回事，备考不充分导致的，那么下面我们分享一下
小狸露宝1234 评论（3） 2025-12-10 优质人力资源师证问答知识库
