人力资源管理师考试数学

人力资源管理也是需要学高数的，但要求不高。数学在人力资源管理中的应用不是那么突出，所谓科学管理在hr中一直也不是主流的方向。但是统计学的知识和技术是需要掌握的，在hr研究、咨询或操作中会经常用到。大学里面hr专业里面都要专门修统计学课程的，在研究方法课程里面还会进一步学习的。学人力资源管理不一定要数学好,也就掌握基础的就OK了,但主要是一些管理方面的知识,让你有懂得怎么选人.怎么用人的。

劳动部组织的人力资源管理师的考试目前不接受网上报名，所以没有像会计那样的专门报名网站，另外各省厅也不接受个人报名，所以在职的朋友一般是找当地的培训或代报机构。 报考资格 企业人力资源管理师 ——国家职业资格四级(中级)(具备以下条件之一者) (1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 (2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。 ——国家职业资格三级(高级)(具备以下条件之一者) (1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。 (2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 ——国家职业资格二级(技师)(具备以下条件之一者) (1)取得本职业三级(高级)职业资格证书两年以上。 (2)具有大学专科学历，并从事本职业五年以上。 (3)具有大学本科学历，并从事本职业三年以上。 (4)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作一年以上。 ——国家职业资格一级(高级技师) 经本职业一级正规培训且达到规定标准学时数，并具备以下条件之一者： (1)取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 (2)具有大学本科及以上学历，连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务。

尊敬的用户，您好！您问的是“在加拿大考人力资源管理师专业考数学吗”？根据我们搜索的信息，加拿大CMA（即Chartered Management Accountant）考试要求考生有一定的数学基础，包括基本的计算能力、解决实际问题的能力，以及数学原理和方法的知识。'

有不考数学的学校，如下1 人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的：有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。2 人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院3 因为各个学校考试科目不同，所以，只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。4 下面是部分院校关于人力资源研究生入学考试科目：中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (620)学科基础 （841)公共管理与公共政策北京师范大学管理学院公共部门人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (728)公共管理学 (987)经济学原理南开大学商学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (903)人力资源管理综合东北财经大学人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (811)管理学华东师范大学教育科学学院职业教育与成人教育研究所人力资源开发与教育考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (311)教育学专业基础综合中南财经政法大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (821)管理学西南财经大学公共管理学院人力资源管理考试科目：(101)思想政治理论 (201)英语一 (303)数学三 (803)管理学

回答你第一个问题：首先跨专业考是绝对可以的，只不过是会加试1-2门专业课，至于加多少不同的学校规定不同，你可以到9月底看你要报考的学校的招生简章，会有明确规定。你的第二个问题：要考数学的，不过考数学二，难度比数学一小多了。你的第三问题：至于跨专业考，最好不好不要跨大类，比如你原来学的是文科，后面跨考工科就显得很不合适。而你现在学英语和考人力资源方面基本一个大类，而且想法很好，如果你英语和人力资源方面都学好了，到社会上企业会非常看好你的，很快就能够升人力经理的。至于参考书嘛，公共课我就不讲了，你都知道的，专业课一定要看你报考学校的简章规定和推荐的教材，有的放矢才会事倍功半！