乌龟宝宝28
高数肯定是要学的，要学微积分和概率论。如果考研的话，是考高数三，除了这两门，还得学线性代数。而且专业课里面有些部分也涉及到数学，比如人力资源规划，薪酬，劳动经济学等，不过，你放心，都有公式，数学不好也没太大关系。人力资源专业的学生考证的话，是直接从三级开始考的，助理人力资源师，都是上机考，分为理论和技能两部分，很好过的。我们班第一次报考的人中只有两个男生其中的一项没过，通过率还是很高的。不过证书的含金量就不好说了。
张小电1301
我参加了5月份的考试。没有纯数学题目。但考试的内容都是为人力资源管理服务的，所以会有一些人员变动、工资浮动等数字方面的东西，只要理解了原理，会最基本的加减乘除就可以。
中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目，《专业知识和实务》为专业科目，专业科目下设10个专业类别，人力
sojisubyun 评论（2） 2025-11-25 不高，就三级有一点，没什么的
咪咪妈咪贝贝哄 评论（4） 2025-11-24 只要是参加中级经济师考试，不管是报考什么专业都是要考《经济师基础知识》和《专业知识和实务》，只不过《专业知识和实务》是考人力资源专业。考试内容自然和其他专业都不
西夏唐古特 评论（2） 2025-11-25 没有问题，我大一的时候学了高数和微积分，都是高中学过的（高中选的理科），比较轻松，大二学的时候变态学校吧统计学弄进HR的必修里面，比较麻烦，没这么轻松了！
丹儿你个丹儿 评论（4） 2025-11-25 1.一般来说人力资源管理的研究生都要考数学。2.多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业,而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专
樽品爱榴莲 评论（3） 2025-11-25 优质人力资源师证问答知识库
