草莓宝宝2006
猎头顾问在公司内部转做HR,优势在于你比较了解企业文化、人员结构、员工性格与发展;劣势在于由于猎头公司一般规模较小,公司的HR 负责的工作职责相对于生产制造类企业来说,职责小了许多,相对来说,做HR 做的都是事务性的,没有战略性,你若真想转做HR,建议去一家制造类企业去锻炼,学习的知识要比在猎头公司里面学的多。从职业发展来讲,若你的职业目标是做一名优秀的HR,真心建议你去工厂做HR,从人力资源管理知识来看,你的招聘经验对于做企业里的招聘是有相对优势的。 --- 泰莱特生涯咨询职业规划师Steven
梦紫蝶57
我现在是上海猎头,做过人力资源,我喜欢编各种理由来骗取号码,不惜一切挖消息的做法,中科院院士受不了我的不懈说服,都把朋友的号码给我了,哈哈我遇到过这种情况,有人为了做猎头,先从人力资源做起,再往猎头公司转.也有很多人不适应猎头公司的压力,出来做人力资源管理的,在人力资源领域发展得很好.猎头和人力资源属于相关领域,可以实现之间的工作转换但这其实是一种职业生涯的浪费,你完全可以直接实现你的目的,要记住两点之间直线最短,没必要绕弯子!如果你想做人力资源,你现在可以做的是:1.大学不是人力资源相关专业没关系,看看人力资源职位的招聘要求,写一份优秀的简历(如果你认识猎头朋友,他们会教你怎样写一份优秀又真实的简历),简历里写明你是否具备做这类职位的特点,如沟通能力强、外语口语阅读能力强、熟悉办公自动化软件,性格外向等2.把你求职的目标定位为人事助理、人事文员,到前程无忧、智联招聘、中华英才等网站上给目标公司投简历3.恶补人力资源相关知识,看专业书籍,包括四金和综合保险管理、工资福利、人事档案管理、绩效考核及激励、人事调动、人员招聘等等,或向从事人力资源工作的朋友请教,在面试中体现你对人力资源的认识如果你适合做人事,自然会被慧眼识金的公司看中,直接从事人力资源管理工作,没必要到猎头公司受折磨了记住,如果你素质很好,直接给大公司投简历,尝试就会有机会!我刚毕业时就是成功应聘了一个需要五年工作经验的职位......祝你成功
小小织女星
我遇到过这种情况,有人为了做猎头,先从人力资源做起,再往猎头公司转.也有很多人不适应猎头公司的压力,出来做人力资源管理的,在人力资源领域发展得很好.猎头和人力资源属于相关领域,可以实现之间的工作转换但这其实是一种职业生涯的浪费,你完全可以直接实现你的目的,要记住两点之间直线最短,没必要绕弯子!3.恶补人力资源相关知识,看专业书籍,包括四金和综合保险管理、工资福利、人事档案管理、绩效考核及激励、人事调动、人员招聘等等,或向从事人力资源工作的朋友请教,在面试中体现你对人力资源的认识
应该有一定的帮助。但问题都不是绝对的。你看中的外企不一定相中你,看来除了在猎头方面积累经验,还得扩大知识面,更好的迎合应聘单位的要求。当然,如果你做的足够好的话
一个本科心理专业并且已取得咨询师二级和三级证书的过来人建议放弃这个念头吧,绝对比你教室的行业更难存活。我现在都是找别的方面的工作,我们班的学生目测没有干本行的,
1、意义不同: 猎头:猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。 HR:人力资源顾问说白了就是招聘人员,专门负责
如果你是想以后从事这方面的工作,建议你找一个好一点的培训机构,那种有后续课程并且有实践平台的。不然你去了那种专门培训你考试,考试完了你还是没有一个可以实践和进入
这也是我周围很多从事人力资源培训工作的小伙伴最希望的未来职业路径。确实,目前知识经济很火,培训讲师也很火,火到一个下午的培训课,能够有3-4W的讲师费收入。