人力资源师入门先考哪级

如果您符合条件最好直接报考人力二级，二级证书比较实用，艾德重点培训人力资源，你可以上网看一下

HR相关国家职业资格证书，由易到难顺序如下，对报考人的资格要求也由低到高：四级：人力资源管理员【笔试】——>三级：助理人力资源管理师【笔试】—>二级：人力资源管理师【笔试、论文、答辩】——>一级：高级人力资源管理师 【笔试、文件筐测试】 楼主有了5年经验，建议从三级、也就是“助理师”开始。偶身边的许多HR同仁，做HR 10来年，直接考人力师，一次过的基本没几个——实操倒是没问题、多半败在需要死记的理论题。还有人败在论文及答辩。不同等级，有不同难易程度，培训费或报考费也各不相同。可咨询您所在地的劳动保障局职业技能鉴定中心。

大学本科的话可以直接考人力资源助理，就是人力三级，不是本专业的也可以报名考的，我就考过了。四级一般没有必要去考，二级的我们还没有资格考。

你可以搜索你们当地的人力资源等级考试培训点。 在无锡，助理人力资源考试（四级）培训费等总共费用大概1600-1800左右；人力资源管理师（三级）培训费等总共费用大概在2400-2600左右； 资料在你学习的时候培训点会给你提供的。。好像是2本书。大致是考人力资源职业道德操作技能等相关内容；学期大致1-2个月左右； 根据无锡的考试情况，据说三级通过率比二级通过率低。如果符合二级报考条件的，尽量选2级吧。。不过二级比三级多增加一个论文答辩。。需要完成一篇相关人力资源模块的论文。