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考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。专业技能考核：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。综合评审：文件筐测试题（10道题）。还有其他问题，还有继续问我。
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助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。 （3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 （4）大学本科学历，经培训取得结业证书。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。 （3）本科学历，工作5年。 （4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。 （5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。 高级人力师（具备以下条件之一者） （1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书； （2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书； （3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书； （4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。 提供这些希望可以帮到你！
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高级人力资源管理师教材为2010年出版的第二版教材，橙色的，一本教材，一本考试指南，考试指南出版日期为2011年4月1日。出版社: 中国劳动社会保障出版社; 第2版 (2010年1月1日) 丛书名: 国家职业资格培训教程(第2版) 平装: 479页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787504581709 条形码: 9787504581709 考试指南基本信息出版社: 中国劳动社会保障出版社; 第1版 (2011年4月1日) 丛书名: 国家职业资格考试指南 平装: 134页 正文语种: 简体中文 开本: 16 ISBN: 9787504590107, 750459010X 条形码: 9787504590107 2012年下半年考试时间为11月18日，现在要抓紧时间准备了，多看书，做考试指南习题，也可以在网上找相关考试题做练习。预祝顺利通过考试！
您好，158教育在线为您服务申报条件企业人力资源管理师调整后的申报条件(一)四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本
吸血鬼小呆 评论（5） 2025-12-05 可以考二级，找培训机构或者自己网上报名，二级也就一千多块钱，教材是统用的。
blackiron.sh 评论（5） 2025-12-05 考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选
excellentpri 评论（5） 2025-12-05 三个等级，分别是初级（五级），中级（四级），高级（三级）
听风者三 评论（1） 2025-12-03 高级人力资源师证书是很有用处的，是岗位的敲门砖、HR的提升渠道，能抵扣个税、领取补贴、积分落户，除以上五点以外，还有评职称、涨退休金的作用。高级人力资源管理师
劳伦斯仿古砖 评论（1） 2025-12-05 优质人力资源师证问答知识库
