苏州初级人力资源师

可以个人报考，也可以找机构代报名。个人报考的话，具体方式可以咨询鉴定中心，若是条件不够，想要跨级考，可以找机构低条件代报。

您好，由于不清楚您是想报考三级还是二级或者一级的人力资源师，也不清楚您的毕业年限，这些条件都与报考资格直接挂钩的，我将报考资格罗列下来，你可以自己对照一下。根据我的推测您可能是想要报考二级或者三级：三级需要考的科目分为两项，一科是理论知识考核，一科是操作技能考核，两科均为笔试。涉及到的教材有：职业道德 企业人力资源管理师(基础知识）企业人力资源管理师(常用法律手册） 企业人力资源管理师（三级）企业人力资源管理师（三级）考试指南二级需要考的科目分为三项，一科是理论知识考核，一科是操作技能考核，以上两科通过后，需要撰写论文并进行论文答辩。涉及到的教材有：职业道德 企业人力资源管理师(基础知识）企业人力资源管理师(常用法律手册） 企业人力资源管理师（二级）企业人力资源管理师（二级）考试指南除了标注级别的教材，其余教材是各级别通用的。这些教材都可以在书店或者网上买到。建议您参加苏州本地的人力资源师培训课程，进行系统学习后再参加考试。下面是各个级别的报考资格：一级高级人力资源管理师 （符合其中一项即可） 本科学历+9年工作经验 硕士学历+6年工作经验 博士学历+3年工作经验 取得二级证书后+3年工作经验 二级人力资源管理师 （符合其中一项即可） 中专学历+13年工作经验 大专学历+6年工作经验 本科学历+3年工作经验 取得三级人力资源证书+3年工作经验 研究生及以上学历+2年工作经验 三级助理人力资源管理师 (符合其中一项即可） 中专学历+6年工作经验 大专学历+3年工作经验 本科学历+1年工作经验 研究生及以上学历直接报考 在校大三大四在校生凭学生证可申请报考

每年要考两次，上半年一次，下半年一次。报名人力资源管理师考试，要符合人力资源管理师报考的条件，然后通过培训机构报名。（以下资料来源：上元资格）人力资源管理师各等级报考条件：四级人力资源管理报考条件：18岁以上，高中学历三级人力资源管理报考条件1. 本科大三下学期可报名，开学校证明2. 专科毕业三年(两年可考，在校最后一年可视为实习)3. 连续从事相关工作6年4. 有四级证书，连续从事相关工作4年5. 有四级证书，连续从事相关工作3年，三级培训合格6. 本科毕业一年7. 硕士研究生以上学历二级人力资源管理报考条件1. 本科毕业5年，5年以上2. 硕士研究生及以上毕业后，2年以上3. 有三级证书，连续从事本职业工作4年以上4. 取得三级证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级正规培训取得结业证书一级人力资源管理报考条件1. 博士毕业3年，硕士研究生毕业6年，本科毕业9年(都可以提前一年，在校最后一年可视为实习)2. 连续从事相关工作19年3. 有二级证书，连续从事相关工作3年

三级报考费用是330在苏州审查比较松的，基本上27～28岁级左右就可以报二级（18高中毕业，开10年工作经验就可以考二级），工作证明随便找个地方给你盖个章就行了，几年几年让人帮你写。但二级不参加培训的话比较难通过，三级自己看书就可以了。自己看书要点：题库抽题，考试指南用处不大，适用一下题型就好了做两套真题对比一下（很重要），看看每一章一般都出多少的内容，出题的方式是怎么样的，什么知识点出什么样的题目。每年的格式都是一样的，做的两套题就能总结出来