人力资源管理师无工作

其实你的问题属于找工作的问题，归结起来就是，如何取得人力资源部门的面试资格，如何顺利通过面试取得offer。因为你的专业是英语，和人力资源不能说完全不沾边，所以还是有一定优势的，那么，首先就强化下自己的英语口语水平。很多人力资源公司，猎头公司，都很需要英语出众的人，因为面对外企各个岗位的面试，都缺不了英语这关，你的专业背景还是很有优势的。或许是因为你运气不好的缘故，也可能你的要求高，没有接收到相应的机会，但可以肯定，不是所有公司的HR部门或者猎头公司都只要有工作经验者的，所以有机会投简历的话，你不妨可以试一试，不要只看他们的职位要求就放弃。那么作为一个无工作经验者的人力资源简历，就要体现出你对人力资源的热爱与了解了，多到网上搜集一下人力资源方面的专业知识，加到你的简历中作为你能力的体现，形成一份漂亮的简历，此外还要强调突出你英语的基础。面试前的准备不用说，就是到该公司的招聘网站上浏览他们的招聘需求，招聘信息等等。面试当中，好好准备一下英语自我介绍，还有多储备一些人力资源的专有名词和个性案例，这些都到网上去查吧。可能我说这些很笼统，不过还都是很必要的。花上一个多月的时间精心准备，边准备边投简历等待机会，祝你成功！

我们的情况差不多，不过我已经找到了一份人力资源方面的工作，而且做得还不错，现在已经是主管了。我的建议：1、骑驴找马。先找到一份办公类工作（要选择人力资源做的不错的公司），在做好本职工作的基础上，参加一些人力资源方面的培训，考取人力资源资格证，工作中多与人力资源部门同事接触，了解他们的日常工作，时机成熟申请调岗或者跳槽。备注：如果自己没有一点理论方面的基础，向人力部门请教是没有多大意义的。2、到人力资源刚刚起步的公司就职现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步，他们对专业要求不是很严格，成功的几率比较大。但是这类公司的人力资源工作很不完善，很难学到系统的东西，还要靠个人参加培训学习。

在校生和社会人员都可以报考人力资源管理师三级。由于我之前在四川大学接受过相关的培训，同学里有在校大学生，因此对这印象非常深刻。其他条件下报考的条件如下：二、报名条件 人力资源管理员（国家职业资格四级）（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师（国家职业资格二级） （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上 三、报名材料（1）学历证书1份，身份证复印件2份；（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；