考经济师还是人力资源

首先，人力资源等级证书属于职业资格证书。分为人力一级、二级、三级、四级。一级级别是最高的，四级基本没有什么人考。三级大学生考的居多，二级一般都是从业人员或者想要转行到HR这个行业的人考的。这两年受到政策影响，很多地区现在需要逐级考试了。所以具体要看你是符合哪个级别的报考条件才行。人力资源的职业资格考试很多内容都是我们工作中需要的，是实操工作的基础。如果不是科班出身，建议还是需要学习下，会有很多收获。 其次，经济师考试中有一个专业是人力资源方向。分为初级、中级和高级。一般从业人员参加中级考试的人居多。考试共考两科科目：经济基础+人力资源管理专业知识与实务，题型都是选择题。这个考试属于职称的考试。 最后，如果参加这样的考试，建议选择授课经验丰富的老师所讲的课程并配上题库练习较好。

我觉得你考人力资源管理师更好一点！ 人力资源管理师你可以去任何一家企业里面做人力资源管理的相关工作，也可以把这证书当成一个入门证书！而经济师，一般用于在国企事业单位里面评定职称用的，如果你不是这些单位，可以不用考！如果你本身就是HR从业人员，你可以考一个HR方向的经济师，也可以评职称的！

考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。