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1、一般找工作的方式无非是两种,一是网上投递简历,而是参加现场招聘会,可以先划定自己想要工作的范围,是想从事与人力资源管理专业相关的工作,还是想跨专业,然后朝着这个方向努力即可,如果想从事本专业工作,建议在业余时间可以考一下人力资源管理师,对以后的职业发展是有帮助的。2、人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

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越来越多的小伙伴对人力资源管理师这个职业很感兴趣,那么考取人力资源管理师后可从事哪些工作呢?下面是由我为大家整理的“考取人力资源管理师后可从事哪些工作”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
1、面向企业,大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP,特别是已经考取人力资源管理师证书,学习过人力资源管理师知识的,在工作中更能得心应手。
2、公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说,系统地学习人力资源管理师知识,在实操中颇有受益。
3、科研教学机构,总体来说,人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
4、人力资源管理师一般工作稳定,上升通道通畅,是各单位的人事部门也是重要部门,成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。
1、领取补贴,据了解,考取人力资源管理师证后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,可领取补贴。不仅如此,部分地区还会发布职业技能晋升补贴。
2、领取补助,目前杭州、广州、西安等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。
3、促进就业,目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说,考人力资源管理证的过程可以提高专业能力,夯实基础,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
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一、找工作的主要途径:
1、到人才市场参加现场招聘,这个方式比较好,可以直接与招聘人员沟通,便于了解招聘单位的情况和具体要求
2、网上应聘、投简历,优点是方便,缺点是成功率低
二、前期准备:
1、个人简历
2、上网了解行业、企业和岗位信息,以及行业发展前景、职业状况资料
三、如何防骗:
1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求,先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信,有的都是把人带到僻静的地方敲诈四、综合分析:
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合
2、分析——对自己准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
五:自我介绍及相关准备:
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自我简介等
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如自己有哪些优缺点等
6、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
7、要求——对职位的设想,以及薪资要求等
六、面试时的礼节:
1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路
4、回答——真诚灵活;结束之时,莫忘感谢;取得名片(或联系方式),便于联系
5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点
6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升
7、禁忌——不自信、不严肃、不诚实、找熟人、重待遇、乱发问。七、注意事项:1、对方公司要求交押金、服装费、体检费之类的一律不交
2、要先交钱的骗子居多,去面试的时候要留心观察
3、面试后,可以到全国企业信用信息网查一下对方公司的注册信息,有时,即使注册了,也不一定就是正规公司
4、还可以输入“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就要小心了
5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱),这也是情有可原的。
个人觉得学人力资源专业还是挺容易找工作的,就业方向一般就是人事、行政、后勤等管理类的工作。人力资源的就业方向还得比较宽泛的,属于“万金油”的专业类型。
最爱贺曼熊 评论(4) 2025-11-03 行政助理、会计、公司前台、文员、业务员、销售专员、人事专员、财务管理员等等职位。
DPWX遁遁 评论(4) 2025-11-03 建造师属于工程专业类人才,比较好的求职网站主要有智联招聘、58同城、猎聘网、boss直聘等。上面几个网站,用人单位发布的信息还是很多的,你搜索职位就可以看到了哦
小野妹渣 评论(4) 2025-11-03 我建议你可以先考一个助理人力资源管理师,这个考试还算简单,通过率比较高。而且你可以通过学习掌握基本的人力基础知识。另外,劳动法、劳动合同法等常用的法律法规是必须
小昕总理 评论(5) 2025-11-02 1、人力资源专业管理知识,至少考取国家三级人力资源管理师职称,对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力;2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法;3、具备基础
lindadoncry 评论(2) 2025-11-03 优质人力资源师证问答知识库