心理学就业人力资源管理师

自己可以在经济方面扩展下，像消费者行为学，广告心理学，组织行为学，对自己的成长都还是有帮助的~

心理学毕业的学生比较适合做人力资源岗位，可以先去考一个人力资源证，然后再去一些企业中面试。做这个工作是有一些优势的，因为了解一些心理知识，可以在面试的时候发现面试者身上的问题，还可以引导面试者说出自己的真实想法。

相信很多人都认为成为人力资源管理岗只能是大学时学这个专业的学生才能做的，其实现实情况并不是如此。有些心理学专业的毕业生反而会去考一些证书，然后成为hr，并且还能把这个职业做得很不错。因为这些人的亲和力非常的足，可以让面试者有一种如沐春风般的感觉。有些面试官是非常严肃的，摆着一副高冷的面孔就会给面试者一种压迫感，让他们不敢讲话。这样的面试效果肯定比较差劲，可能面试十个人才能招聘一个人，因为面试官特别挑剔也不能引导话题。而心理学毕业的学生就不会如此特别善于暗暗的引导这个人讲话，然后得到自己想要的信息。

在面试者讲话的时候，hr还会观察其面部表情，通过其嘴角以及眼睛的变化，就能知道其说的是真话还是假话。在面试者对未来表示消极的时候，hr还能安慰这个面试者，让面试者对这家企业充满着信心，也愿意在这家企业中继续工作下去。优秀的hr可以让面试者对这家公司有好感，即使没有被录用上，也不会在外面说这家公司的坏话。而差劲的hr就可能会诋毁面试者，让面试者在被刷掉之后说一些发泄的话语，让网友对这家公司的印象特别差劲。

有的时候抢走你饭碗的并不是同行业的人，而是别的行业的人，比如说心理学毕业生却能够成为一个很好的hr。

我就是学人力资源的工资待遇差得要死一般员工刚开始2000不到以后2000多，熬到主管3000多到5000撑死了就这么样的一个平均水平建议还是学点有用的东西，比如技术啊什么的真的没钱途，前途如果你认准了这条路在学校可以参加人力资源管理师的考试一定要把证书拿到先说另外自己也要好好学，专业要学的好不过实际上你会觉得实际和书本差距不小如果进外企的话，那你现在一定好好学习外语最起码要过6级吧，而且平时自己要多练习口语啊进大公司是必要的，正规，对职业发展有利但是比较难熬就是的了，也许1，2年都在一个岗位上，呵呵

各有各的好处，可以根据自己的实际情况报读。就前景来看，应用心理学比较好点。就业前景 HR 的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的。应用心理学HR方向可以考人力资源管理师，这个专业在2006年之前还不是很重视专业出身，因为这个专业在全国开设的都比较晚，许多企业的HR都是中文或者行政管理出身，很少有HR专业出身；但是最近几年这个专业很强调专业性，因为有持证上岗的发展趋势。

适合做人力资源岗位， Hrbp其实就是与不同人打交道，揣摩别人心思的岗位，学习了心理后，更了解了人性，了解对方的性格，对你之后的工作有帮助。

我几年前研究生毕业，学的是心理测评。考了人力资源证书（三级）一心想进企业，可是硬是没有去成，还是去了高校。我后来才知道，人力资源是一个学历和经历并重的职业。因此，除了你说的考证书外，以过来人的身份给你几点建议：1、有机会去公司实习，这个非常重要。当然如果是女孩子，安全要保证。2、学好心理测量和管理心理学这两门课可以体现你心理学优势的课程。3、提高英语听说能力。

也可以增加一些一些人力资源技能方面的内容，其实心理学和人力资源方面有很多是共通的，人力资源人员要学会了解员工心理方面的知识 建议你也可以考一个人力资源管理师这类的证书，增加以后从事人力资源工作的就业砝码除了人力资源管理师、心理咨询师之外，你还可以报考的例如：职业经理人经营师，企业培训师等

BeaconMan(BM)公司猎头顾问认为最重要的是你要积累些人力资源方面的经验

我认为是很适合的，因为他能够把握住一些细节。能够通过表面看本质。知道一个人的性格特点。是否可以胜任，