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嘟嘟07179
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猪妈妈1964

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理论+实操。理论是基础,首先要基本熟悉人力资源管理的六大模块的理论知识,然后在实际的人力资源工作中加深理解,有机会的话多去企业实习。

人力资源管理师彭剑锋

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snowwhite白雪

彭剑锋,张守春,张晓彤,贺长松,陈勇。国内比较好的导师有彭剑锋,张守春,张晓彤,贺长松,陈勇。彭剑峰,硕士研究生毕业于中国人民大学。1992 年被评为人大别教授,1996 年被评为 披度教授。研究方向:人力资源开发与管理、企业战略管理、市场营销、企业文化的建设与管理 中国十大管曾多次出访美国、澳大利亚、俄罗斯、新加坡、台湾、香港等地进行学术交流,厦门大学 EMBA 名誉讲师。2、张守春 绩效管理 张守春,3E 薪资设计创始人,中国最早一届留美人力资源管理学硕士,“美国薪资协会” 绩效管理活会员,毕业于美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士,曾被《财智》评为 2005 年十大杰出培训师,被“中国人力资源开发网”评为 2005 年度十佳人力资源培训师、2004 年最具实战经验的十大优秀培训师。先后担任世界著名跨国公司朗讯集团(美国总部)人力资源薪资管理经理,联合利华、通用、搜狐、Chinalen等国际知名企业人力资源高阶,华泰保险人力资源总监,新浪网、新华人寿、五矿集团有色金属公司等大型公司人事顾问。专业从事企业薪酬体系设计的咨询项目与服务3、张晓彤张晓彤,清华远程学登课程主讲教授,著名人力资源管理专家、培训专家。曾任诺基亚中国投资有限公司人力资源经理,诺基亚学院非技术课课程经理。诺基亚中国投资有限公司部门经理培训部非技术类首席培训师,北大光华管理学院EMBA班特邀讲师,人力资源开发 环境设计与管理著名职业经理人,著名职业培训讲师。4、贾长松北京长松文化传播有限责任公司董事长,旗下产业为长松咨询:主要业务为企业管理系统咨询与培训,数据化管理咨询服务商;长红咨询:主要业务为行业研究与行业企业专业的管理系经咨询服务商:长建咨询;企业关健人才团队培养;深营科技公司;主要从事网络营销、网络管理咨询服务;新理念科技:主要为企业提供软件开发与供应。职业咨询师,培训师,主要研究领域为企业战略系统,企业组织系统,企业人力资源开发系统5、陈勇,天元鸿鼎咨询集团首席顾间,实战派企业成长管理专家,曾在全球 500 强美资公司、中外合资企业担任总监、董事总经理,并任清华大学、北京大学、哈尔滨工业大学等知名学府的 EMBA 总裁班课程教授。从业以来,培训了 30 多个行业近 1000 家企业,全案主持咨询辅导了近20 个行业30多家企业客户,涉及医疗、金融、教育、餐饮、电信、石油、煤炭、电力、化工、房地产、工程建筑、交通运输、汽车制造、文化传媒等众多行业领域,帮助7家企业快速实现跨越式增长,并成为组分行业的领军品牌,其中3家企业实现中国及海外上市。

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水中央1985

这个国家有指定教材啊,主要是2本教材。助理人力资源管理师(国家三级) 企业人力资源管理师基础知识 2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版 企业人力资源管理师三级 2007年2月中国劳动社会保障出版社第二版

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伊斯坦布尔之夜

人力资源管理专业(Human Resources Management)专业简介本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。课程设置主干学科西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。主要课程《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。主要实践性教学环节:包括课程实习与毕业实习,一般安排10-12周。就业前景人力资源管理师,在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。就业方向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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RosaLifeShare

《人力资源管理概论》 彭剑锋主编 复旦大学出版社 《组织行为学》[美]罗宾斯 中国人民大学出版社 《绩效管理》付亚和、许玉林主编 复旦大学出版社 《薪酬管理原理》文跃然主编 复旦大学出版社专业划分一般属于商学院或者经济管理学院。

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