新疆锋线人力资源管理师

HR(HumanResource)各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密联系的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。

人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。

人力资源规划：是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成；

招聘与配置：以人力资源规划为输入之一，解决组织人员配置、人岗匹配的问题；

培训与开发：其主题是"育人"；

绩效管理：是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题；

薪酬福利：旨在激励人，解决企业留人的问题；

劳动关系管理：旨在管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。

免费领取人力资源管理师学习资料、知识地图：(HumanResource)各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密联系的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。人力资源规划：是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成；招聘与配置：以人力资源规划为输入之一，解决组织人员配置、人岗匹配的问题；培训与开发：其主题是"育人"；绩效管理：是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题；薪酬福利：旨在激励人，解决企业留人的问题；劳动关系管理：旨在管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。免费领取人力资源管理师学习资料、知识地图：

2020年新疆四级人力资源管理师考试时间安排

新疆金诚职业技能培训学校发布的《关于做好2020年企业人力资源管理师职业技能等级认定工作的通知》得知：“2020年新疆四级人力资源管理师考试时间安排：10月17日”。

2020年新疆四级人力资源管理师考试考核方式：均为人机对话。

2020年新疆四级人力资源管理师考试地点：以准考证地点为准。

2020年新疆四级人力资源管理师考试机考注意事项

一、考生于考前三十分钟，凭本人准考证和有效身份证件(身份证、军官证、士兵证、护照)进入考场，对号入考位，将准考证及有效身份证件放在桌面左上角，并核对考试机上个人信息，如发现信息不符，应立即报告监考人员处理。

二、考生应按要求签署《诚信考试承诺书》。

三、考生于开考二十五分钟内，可以入场。开考二十五分钟后不得进入考场，考生迟到不延长考试时间。进入考场后应服从监考人员管理，不得任意调换、移动考位。

四、考试信号发出后方可答题。开考三十分钟内考生未在考试机上登录并确认，视为缺考。开考三十分钟后方可交卷出场。交卷出考场过程，不得与其他考生做语言、文字、动作等交流;出考场后不得再次进入考场，不得在考场附近逗留谈论。考试结束前十分钟内交卷出考场的，应征得监考人员同意。

五、考试时只准随身携带书写笔、橡皮、填涂尺和职业技能鉴定(指导)中心指定的其他应考工具。考前带入考场的通讯工具、电子记事本、涂改液、复习资料、自备草稿纸等考试禁用物品，必须交放监考人员指定的位置。

六、考试过程中，如有个别考试机器速度较慢，操作键盘或鼠标暂时没有反应，考生不要频繁敲击键盘或点击鼠标，以防系统死机，丢失考试成绩。因考生恶意操作导致机器无法正常运行，责任由考生自负。

七、考生遇不涉及试题内容的操作疑问，可举手示意，待监考人员走到本考位时轻声反映。遇暂时不会做或需要重新思考的题目，应及时点击“标记”按钮进行标记以便选择修改，然后接着做下一题。

八、考生交卷后系统将自动离开考试界面，考生将不能继续答题，因此考生提前提交试卷需慎重确认。

九、考试结束时，考生听到监考人员宣布“考试结束”后应立即停止答题，保存并提交答卷，有秩序地退出考场。出考场不得带走草稿纸和任何非自带物品。

十、考生应严格遵守考场纪律，在考试过程中保持肃静。不得交头接耳、左顾右盼，不得偷看、抄袭他人答题;不得夹带、冒名或交换考试机器，不得为他人提供作弊条件;不得在考场内吸烟、吐痰、吃东西、扔纸屑、无故发出响声。

十一、有特殊情况，需短时离开考场，在不出考点的前提下，由一名同性监考人员随同前往。考试时间不予补回。

十二、突发疾病，经确认不能继续考试的，应离开考场就医。当场考试不予返回续考，考试成绩按考生作答部分评判。开考时间二十五分钟内，考点派人随同。

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