三水人力资源管理师

考三级证书的首要条件是在人力资源行业至少工作6年才能考，工作经验这就是最大的用处。

《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

人力资源管理师考试分为四个等级，从一级到四级，一级为最高级，四级为初级。

四级比较简单，一级最难。

人力资源管理师三级报考条件：

据了解，2021年人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师考试报名时间可知，人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月份，部分地区早一些，会在1月份进行报名，5月考试;下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部制定发布的国家职业技能标准中关于企业人力资源管理师的规定，从7月1号开始需执行新报考条件。我重点写人力资源管理师三级的报考条件(因为在新政策颁布之前，3级都是第一个要考的证)：1、取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书(技能登记证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证，以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。以上就是国家新颁布的企业人力资源管理师的报考条件。可以看出，除了硕士及以上学历，其他的学历想要报考三级都必须具备四级人力资源管理师的证。所以如果你想报考，而没有任何证件的话，那就得老老实实一级一级的往上考。

人力资源管理师三级的证书可以成为日后从事人力资源管理工作的敲门砖。首先，人力资源管理师的证书是很有含金量的证书。国家颁发这个证书是为了给企业提供用人标准的。不过企业更注重的是实战能力，现在很多培训机构有实战课程，可以根据自己的情况进行选择。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。并且取得人力资源管理师三级证书后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，还可以领取相应补贴。但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力，因为书本上的理论知识来源于西方，而中国有其自己的传统文化，如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施，并加以创新，这就是实践能力。因此，考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。如果想了解有关人力资源管理师三级证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源管理师分为四个级别（一级，二级，三级，四级）。三级人力资源管理师属于高级，二级人力资源管理师属于技师级别，一级人力资源管理师属于高级技师。四级人力资源管理师级别最低。