人力资源师二级大纲

2014年下半年统一使用新教材

【导读】2019年下半年的考试并不会因为考试就取消，虽然教材大纲是否有变化目前还不得而知，但是不管如何备考还是要继续的。为此小编特地整理了二级人力资源管理师《专业技能》的考试大纲：培训与开发，具体内容如下：

您好，本人去年顺利一次过通过二级考试，理论70，技能78，综合评审80，下面是我的一些经验，希望对您有帮助：1、报读您所在地比较强实力的培训班，一定要有考前复习或者串讲那种。大多数评卷老师都是培训班的上课老师，他们会在课堂告诉您怎么样回答题目，考试技巧等等，所以，花出去的培训费还是很值得的。2、在考前复习课或者串讲课前，认真的把书理解一遍，这个时间多多，您一天看1节，现在也来得及。加深印象而已，方便您技能考试的时候，不会答的题，也能吹牛。3、考前串讲重点一定要认真，70%会中。4、考试难度理论比较大，25题道德题目可以不需要复习，按照您觉得最对最合适的答案选择，即便您平时做不到。70题单选很重要，因为相对简单。多选的不会的情况按照答案分类，或者全选（我是这个办法）5、考前最好能专心复习，我是请了3天假全力看书。6、基础知识教材可以不看，只有10分，重点在二级教材，90分，没必要花时间去看。同理，职业道德也一样，所以您只要功课二级教材就够了。7、技能题目简答题只能靠背，但是一定不能空卷，不会答，也要把自己知道的，相关的答进去，技能改卷比较松，只要接近有得分点，都会有分。（我老婆没复习裸考，直接65分过了），案例题可以抄题目的地方别客气。一般有些提问直接在题目里面有。（和简答一样，不能空）8、历年真题一定要看，只需要看5年内的，特别是理论题，很多重复，无论如何，您一定要做，因为这个考试，难度就在理论题。至于技能题，看下答题技巧即可。9、论文，选题很重要，选择不要太广的题目，最好一看就知道是哪个模块的，例如培训，绩效等等，因为书面答辩考题与您的选题直接相关，所以除非您很牛，别选模糊的题目写论文。写的时候最好自己写，3000字不难达到，先来个调查，再根据调查总结情况，在论述现在的理论是如何，再写下自己的看法，怎么样也有3000字。我是按照上述步骤写的，论文是报考机构最高分。10、答辩，您选的题目的那个章节全部要看，千万别忽视三级课本。例如今年的培训方法，就看三级的课本关于培训方法的那一个章节，今年考的我准备的全中。当然论文的论点，依据，用到什么方法，对自己有什么帮助等这些每年都有的题目您上网搜一下具体有哪些，先自己写下来。11，考试技巧，理论一定要快，125题，每题不到40秒。技能题目一定不能空卷。写字速度练一下，当然工整很重要，印象分。不难，但是我是很认真复习。懂的技巧很重要。总结就是：理解书本一遍+考前串讲重点背+5年真题认真做=一次通过祝您考试顺利选我吧，都是偶辛苦打滴，没有复制黏贴~~