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zhakuqinglong
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lingling8826

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人力资源管理师四级含金量很高。

现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺,很多都是行政,前台转行开始干的,考到人力资源师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称,资历,所以证书无疑是一个很有利的筹码,证书的含金量是很高的

人力资源管理师已经越来越被认可,国家自03年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗,各单位具体情况要求不一。

级人力资源管理师有什么用

人力资源管理师证书可作为调工作、户口、职称评定的参考依据,像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户等方面,都能发挥一定的作用。

取得证书还可以获得国家职业技能资格证书补贴,一般高级(三级)可以获得2000元、中级(四级)可以获得1500元、初级(五级)可以获得1000元;这个和当地的政策有关系,具体可以咨询一下当地人社局。

同时对于应聘者来说,具有人力资源管理师的证书,就相当于在众多应聘者中多了一个筹码,甚至证书在某些公司应聘中是作为必要条件存在的。因此这个证书也意味着更多的机会。

地方人力资源管理师四级

329 评论(11)

longjuping

在企业人力资源管理师的评级当中,四级是最基础的,在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理,也就是人力资源六大模块。

四级人力资源管理师报考条件

1、普通受教育程度:高中毕业(或同等学力)。

申报条件,具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

1、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)

3、高等院校本专业或相关专业在校生

4、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业

5、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系

6、相关职业资格证书(技能等级证书)。

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