奔跑的流沙包
人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。
考试程序
第一,在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三,审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证。
第四,参加全省统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五,考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
考试题型
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
以上内容参考:百度百科-人力资源管理师考试
馋死宝宝啦
2021年人力资源管理师考试可以自己报名,登录职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,填写信息后就能完成报名。人力资源管理师考试程序:一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。二、由各省的职业技能鉴定中心审核报名条件。三、审核通过后,缴纳考试费用,缴齐费用后领取准考证。四、参加全省统一的考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排。五、考试结束后,三个月至四个月内会通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。自2003年开始,全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设有三个职业等级,分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。如果想了解更多有关人力资源管理师考试的信息,推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校,申请入学,学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程,辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半,看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点,尚德机构的班型服务期都是两年,大部分地区一年都是两次考试,时间分别是四月和十月。点击一下,了解更多关于人力资源管理师证书的信息
白骨精6699
人力资源管理师已取消了。从2019年开始,不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定,释放了一个明显的信号,人力资源管理师证书在认定和重视层面,已经开始发生了巨变。
人力资源管理师证书全国鉴定取消,不意味着各省内或直辖市内会被取消,这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书,那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题,从二三线城市至北上广深求职工作,如需此证,可能还要重考一次,当然如果全部取消就不需要再考。
人力资源管理师证用途:
1、国企央企,在职位任命或者职称认定的时候,这本证书可以起作用;
2、对于HR完全零基础小白,这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架;
3、对于转行的HR,没有系统的知识框架,想要深度学习相关理论。
国家没有取消人力资源管理师考试,只是进行了改革,今年是改革第一年,各省陆续已经开始人力资源管理师的考试了,目前河南省的人资考试是在7月底进行。
2022年人力资源管理师由各地组织考试,所以考试报名时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师证书报名时间可知,人力资源管理师上半年报名时间一般在3-4月
人力资源管理师考试时间是2022年1月12日、13日。 作为人力资源行业中含金量和认可度很高的职称证书,人力资源经理证书吸引了许多人力资源和非人力资源行业从业人
人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而
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