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1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。 6.注释和参考文献的标注格式为: (1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 (2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。 (3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 (4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
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西安中科院人力资源中科教育为您提供:(一)论文选题论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。(二)论文撰写要求1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。4.论文一律采用A4纸打印,一式5份。5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。(三)论文格式要求1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。6.注释和参考文献的标注格式为:(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。(四)论文提交要求提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一.中科教育—中科院西安分院直属外培单位!职业经理人荣誉颁发单位!—人力资源考证培训陕西首家机构!人力资源实战培训首创机构!—陕西人力资源考证过关率7年省第一!单位地址:西安市咸宁中路125号中国科学院西安分院综合楼103教学地址:教学点1:东郊科学院总部教学点2:南门关中书院教学点3:南郊小寨阳明国际教学点4:高新区西斜七路
1、论点,包括中心论点和分论点,是题目所表达的中心思想,也是论文通篇要解决的问题(或要证明的观点),在摘要(或前言)中作出概括,在正文中以分论点的形式表现,一般
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人力资源专业本科毕业论文可以选择浅析房地产企业的员工流失的方向。 人力资源管理的作用、价值、地位等。论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)
1、一级论文由标题、摘要、正文及注释组成。2、一级论文采取考生自拟题方式,自己设计论文题目,提前书写,在领取准考证时提交三份书面论文,前两科考完后2-4周时间内
二级是要考论文的
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