竹林听雨57
人力资源管理师培训六大模块主要的内容有人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系要求,广西职业培训网上面有很多《人力资源六大模块》及其他的培训考试资料免费下载的,你上去注册就可以免费下载了,给我加分额。
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培训内容人力资源规划、职业生涯设计,岗位描述,人员招聘,员工培训,员工激励,绩效考核,薪酬福利设计与管理,劳动关系管理等相关内容。时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验,认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。
呵呵,挺有意思的回答。HR英文Human Resource,泛指人力资源。如果有人说自己是HR,往往是人事专员,主管等执行层。HRD英文 Human Resou
人力资源部对应聘者填写的各种应聘申请表格进行审查,淘汰那些不符合要求的应聘者(比例一般为6∶1)。针对简历所提供信息的准确性问题,需要特别注意七个方面的问题:简
人力资源管理师主要学习内容 一、企业人力资源规划组织机构的设置与调整、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员计划的制定、企业人员计划的前提、企业人员
有企业人力资源培训是提高国有企业人力资源素质、挖掘国有企业人力资源潜能、增强国有企业竞争力,以适应经济全球化需要、促进人的全面发展及社会和谐发展的重要途径。本文
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优质人力资源师证问答知识库