北冰洋的海豚
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2000左右,绝对不会超过2500,除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业,则是3000多(我这边就是)。人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是3500往上(这算的是最低的,我们这人力资源副部长是5000多工资,)。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的,“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才,加油吧。
你怎么都注册了
人力资源管理师的薪资并不低呀。我家老公就是做的人力资源方面的工作,他是做猎头的,还没有在中鹏考人力资源管理师的时候就已经是一万多的工资了,现在他拿到了证,工资也就更高了,所以人力资源管理师的薪资不低的,如果想要学习的话,还是可以抓紧的,毕竟人力资源的就业方向也是很多的。
30岁男人的世界
你好,首先人力资源这个专业很好找工作,但是前期工资低,刚出来工作的人力专员,工资3500-4000是常态,人力资源要有两年以上的工作经验才会比较吃香,能做到经理和总监,收入就相当可观了。当然去中鹏考个证书是最好的,至少要在这个圈子里面混,别人有的,你也不能少,对吧!
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什么是人力资源管理:是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。据人力资源网站的一项人力资源管理师就业薪资调查显示,人力资源管理师就业薪资的月薪,高级人力资源管理师就业薪资一般为1万元至万元;人力资源管理师就业薪资一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师就业薪资为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
井中月2500
一项薪酬调查显示人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。
题主一定是对人力资源有什么误解,并不知道所谓的高与低之间的标准是多少,但是从企业内部来说,人力资源管理工作者的工资肯定不算是高的,挺多也就算是一个中等水平。 这
人力资源主管的岗位职责 人事主管的岗位职责总的来说是协助人事经理行使人事部门的权力,完成人事部门的任务。 人力资源主管的岗位职责表现大多数是提出
人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,人力资源师是做什么的?一起来看看。 一、职业简介 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招
培训内容人力资源规划、职业生涯设计,岗位描述,人员招聘,员工培训,员工激励,绩效考核,薪酬福利设计与管理,劳动关系管理等相关内容。时下,培训的重要性已经成为共识
2500元左右。因为地区不同工资高低也不一样,在广州考了人力资源管证书,起薪点是2500元左右,之后在企业中慢慢晋升。人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能
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