金华市人力资源管理助师

助理人力资源管理师属于国家职业资格三级，是有用的，但在工作中想有更大发展，建议考一级或二级证，这两种证书的含金量更高，就业前景也更好。助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。助理人力资源管理师可以从事人事文员、人事助理、人事专员、人事主管等与人力资源相关的工作。现在不少大小型企业都有专门的人力资源部门，不管从事什么行业，现在都需要持证上岗，特别是对于人力资源管理师来说，可以根据自身实际要求来选择适合自己的工作。在大城市中不少企业都需要持有高级职业资格证书的人员，对从事HR工作的人员在晋升、评级考核等有着非常重要的作用。三级证是大专以上学历就可以考，而二级证需要本科以上学历，属于中级职称，则一级证更高。等级越高证明专业能力就越强，在企业中获得晋升的机会就越多，工资也会越来越高。想要了解更多关于人力资源师的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源管理师分为：人力资源管理师四级（人力资源管理员）人力资源管理师三级（人～助师）人力资源管理师二级和人师’一级 四级：需高中以上学历，相关工作经验5年以上三级：需大专以上学历，相关工作经验3年以上二级：大学以上学历，相关工作经验5～7年基本上是学历越低，要求工作经验年数越多。但大部分的职业培训学校不会对此特别严格。

劳动部的是资格认证，人事部的是职称。资格认证是证明你从事某方面工作必备的知识，技能；职称是我国特有的区分国企管理层的。

用处多少还是有些的，属于人力资源行业入门级证书，可以了解人力资源行业各个模块，大致了解这份工作，不过属于初级证书，含金量有限，企业认可度也不高，在企业中补助也几乎没有，不过想从事这个行业，考一下也没什么坏处，以后中高级了，含金量就略高些了。

那要看你是哪里人了，普通城市的培训班是可以解决经验什么的，也可以不从四级开始，直接考三级。在校生也是可以考的。

现在劳动部和人事部合并成了人力资源与社会保障部 以后的效用都是一样的了 1、助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）◆ 本科学历，从事本职业满1年；（年满20周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 大专学历，从事本职业满3年；（年满21周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 高中、中专学历，从事本职业满6年。2、人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考） ◆ 本科学历，从事本职业满6年；（年满24周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 大专学历，从事本职业满8年；（年满26周岁我机构就可以帮忙申请）◆ 高中、中专，从事本职业满1 0年；◆ 取得人力助师证书，从事本职业满3年。

人力资源管理师考试是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，全国统考，每年要考两次，上半年一次，下半年一次。

人力资源管理师考试有四个级别，其中一级也就是高级人力资源管理师考试，还不是全国统考的，所以这个大家不必太多关注，四级也就是人力资源管理员，这个比较容易考过。考的最多的就是二级和三级人力资源管理师了！

二级也就是人力资源管理师报考条件

1、连续从事本职工作13年以上。

2、拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职业工作5年以上。

3、拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。

4、拿到本科学历后，连续从事本职工作5年以上。

5、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，再连续从事本职工作4年以上。

6、有大学本科学历，拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作3年以上，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。

7、有硕士及以上学历后，连续从事本职业工作2年以上。

注：只要是符合其中一条就可以报考啦！

三级人力资源管理师报考条件

1、连续做本职工作6年。

2、拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。

3、拿到四级人力资源管理师资格证书后，连续做本职工作3年以上，经过正规机构培训（针对三级证书的科目培训）并拿到结业证书的。

4、拿到大学专科学历后，连续做本职工作3年以上。

5、拿到大学本科学历后，连续做本职工作1年以上。

6、拿到大学本科学历后，经过正规机构培训（针对三级证书的科目培训）并拿到结业证书的。

7、有硕士及以上学历的。

注：只要是符合其中一条就可以报考啦！

企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)