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共设四个等级,分别为:四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级人力资源管理师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
四级人力资源管理师报考(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
三级人力资源管理师报考(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作19年以上。
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业 。
(4)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(5)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作8年以上;
(6)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上。

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在中级经济师考试中,共有两个考试科目,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!在《专业知识和实务》这个科目中,又分为10个专业类别,分别是:工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权,考生可任选其中一个进行报考。而要说这10个专业中哪个的通过率较高,哪个相对简单一些,人力资源管理专业是肯定能排进前三的,它也是很多零基础考生的首选。优质体验课开始报名了!详情直接戳》》》经济师限时特惠课程再加上在众多的中级职称考试中,中级经济师的难度也相对低一些。所以中级经济师人力资源并不算难考。当然,即便如此,也还是需要报考人员认真备考方能通过。以上就是与【中级经济师人力资源好难考吗?】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。
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考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一,属于经济师类别,人力资源是其中的一类职称。其作用是,对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等,那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 1、含金量高,人力资源经济师职称由人事部发证,是国家级别的考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。 2、评中级职称,一旦考上,全国通用,你在任何单位都是中级职称,不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多,提高自己的晋升空间,比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 3、中级经济师拥有国家给予的待遇,单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴,在很多单位,中级经济师可以享受科级干部的待遇,200-2000元不等,公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 4、上海、北京一些城市对居转户有要求的,考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作,可以让子女就读公立学校。 5、退休,达到退休年龄退休时,按照退休时工资标准增加10%发给退休金。
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中级经济师人力专业的考试难度一般,不算很难考。主要原因有如下三点:
1、考试科目不多,准备周期较长,考试成绩2年内有效,只考两科,一科是经济基础知识(内含经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律,六个部分的基础理论知识),另一科是人力资源管理专业知识和实务(内含组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、社会保险政策,四个部分的理论知识),大多想考人力资源专业的考生都有一定的人力专业或实战基础,因此可以把更多的精力放到经济基础的准备中,每年的十月底或十一月初考试,一年一次,第一次可报考两科,如果只过了一科,成绩可保留,明年再备考另外一科的考试就可以啦,而且两年内的教材变动范围很小。
2、考试题型简单,全部为选择题,且其中至少有一半以上的分值都是四选一的单选题,多选题是没有多选的情况可以部分得分的情况,两科的总分值都是140分,84分及格通过考试,因此,虽然考试的知识内容相对较多,但是计算题很少,更多的是是非、判断、概括性质的题,对书本重点内容理解并有一定印象的情况,就可以选择出正确的答案。
3、考试方式方便,采用的是机考,不需要填答题卡之类的步骤,考试的时间相对充裕,90分钟时间完成答题。
最后,最重要的就是,要认真备考,大概在考试前的3月内,每天保持2-3小时的学习,考前有一定的刷题量,就可以通过考试啦。
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国企、事业单位应该有用,这是职称,跟工资有关系,私企要看单位,私企的工资一般不跟这个挂钩,所以有没用,要看单位。还有如果是个人单纯为了专业的提高,考一个也不错,有备无患!
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好不好考具体还要看你自己的基础以及对待学习的看法。难易程度还需要看考生本人,优秀的考试成绩是需要良好的学习态度、自控力、学习能力以及详尽的学习计划去支撑的,就像三天打鱼两天晒网的学习方式结果肯定是不尽如意的。
如果是零基础考生,并且想要保证通过率 ,那么制定一个合理的复习计划安排表是最好的办法,自学的话适合有经验、有基础、有时间、有精力的朋友们,那些没基础、没经验、没时间、没精力、没自信的朋友如果没有超强的自控力和自学能力结果很可能会不尽人意。
其实我们从小到大参加了那么多场的考试,是可以轻易的得出如何才能通过考试的结论的,那就是跟着老师学+掌握重点难点和考点+考前获得专家押题预测,再加上自己平时的做题刷题,那备考时间大概3个月就能完成,这样一来就可以逢考必过了。
中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析:
①整体难度不大,主要是文字性内容。
②贴近于实践,易于理解。
③实用性强,学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。
④考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识点放到特定场景下考查,有一定难度。
2022年中级经济师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》,其中《经济基础知识》为公共科目,《专业知识与实务》为专业科目。《专业知识与实务》又分为十个类别,考生
苏州大高中 评论(2) 2025-11-30 人力资源管理师并不等同于中级经济师,中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业,考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”,这里的中级经济师人力资源专业证书可以
maggiemouse 评论(2) 2025-11-30 根据河北人事考试网的《关于暂停举行河北考区2022年度一级造价工程师职业资格考试和经济(初、中级)专业技术资格考试的通告》,河北2022年初中级经济师考试暂停举
冰比冰水冰1025 评论(2) 2025-11-29 2023年是经济师的新备考期已经来临。对于众多备考2023年经济师的考生们来说,提前备课做题是必不可的,因此猎考网特地整理的关于2023年中级经济师考试人力资源
没想法咯 评论(2) 2025-11-29 2023年是经济师的新备考期已经来临。对于众多备考2023年经济师的考生们来说,提前备课做题是必不可的,因此猎考网特地整理的关于2023年中级经济师考试人力资源
vera911213 评论(2) 2025-11-30 优质人力资源师证问答知识库