国贸中级人力资源管理师

肯定有用的阿 特别是对应届毕业生来说 因为你们开始不可能有工作经验的 所以这个时候专业证书还是会很起作用得而且人力资源管理师在业内是相当权威的哦~~

毫无用处，人力资源又不是技术类的，它靠的是经验是是否善于处理人际关系，那些证书骗骗自己还可以，拿到外面会被行家笑的。如果你是做会计的，有个注册会计师之类的证书那倒是很好，要知道，做技术和做管理是两码事。

一共分为四级。分别叫做：1、四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）2、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）3、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）4、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。其中四级是最简单的，一级是最难考的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。报考流程：1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果(未通过者可以参加补考)并发放证书。