国贸市高级人力资源管理师

武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务你的条件是可以报考人力资源三级的。因为你不是这个专业的，建议你最好参加培训班，这样既可以节省时间也不用太费精力。自己看书的话可能会占用许多时间，有些知识可能理解的不是很透彻。参加培训可以有一个完整的学习过程，还可以大大提高考试的通过率，顺利拿到资格证书。我们中心可以帮你报名的哦，而且开设了专业的培训班，我们的授课老师是武汉大学博士及论文评审委员会专家组成员，具有丰富的理论基础和实战经验，熟悉历年人力资源管理师考试范围及命题规律。历年考试通过率可达90%以上。如果你需要报名，可以考虑一下我们，还有任何疑问也可以随时向我咨询哦。我们的地址：武汉市武昌区中南路中南大厦1门11楼

就咱们中国而言，职业资格这一块企业不是看得很重，关键还是要有相关的工作经验。我 是学人力资源的 在学校的时候考了三级资格证，现在毕业快一个多月了，还是 “游荡”啊！

毫无用处，人力资源又不是技术类的，它靠的是经验是是否善于处理人际关系，那些证书骗骗自己还可以，拿到外面会被行家笑的。如果你是做会计的，有个注册会计师之类的证书那倒是很好，要知道，做技术和做管理是两码事。

需要考外销员证、单证员、报关员等，还要过英语六级。可以考HR证。

肯定有用的阿 特别是对应届毕业生来说 因为你们开始不可能有工作经验的 所以这个时候专业证书还是会很起作用得而且人力资源管理师在业内是相当权威的哦~~

我倒不那么觉得 我也是国贸系毕业的 现在从事人事工作 机会无处不在 都是给那些有准备的人 毕业的学生都没有经验 也别一开始就给自己定位太高 门槛低些 先进入你自己喜欢的企业 做好先打杂的准备 等待机会 你善于沟通 电脑应用熟练 做事仔细 又有证 领导怎么会不考虑你呢 经验都是自己慢慢积攒的 不一定非得一上来当个人事经理或是主管才能积累经验！