经济师人力资源是双证吗

1、范围不同：人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。

2、目的不同：人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书，目的是为企业用人提供评价依据；国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。全国通用，终身有效，不要免检，通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。

3、级别不同：人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。

中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。

经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围更广一些。顺便说一下，人力资源管理师是目前网上炒的比较火的一个证书，考的人更多一些。

从上面的分析我们可以看出，其实这两个证书不可以简单的说人力资源管理师好还是经济师好，主要是看你想达到的目的，根据需求去选择适当的证书。

参考资料来源：百度百科-中级经济师

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师 （职务的一种）

人力资源管理师中级经济师和中级经济师的区别如下：1.力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，是劳动部发的上岗证；中级经济师人力资源管理职称是人事部组织的考试，是职称考试，在网上报名，人事部发的职称证。2.经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员；人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事与人力资源相关行业的管理人员，代表一种职业资格。3.经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的；人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。

RFP证书简介美国注册财务策划师-Registered Financial Planner(简称RFP)为美国注册财务策划师协会所特许制定的国际认证资质。是美国四大理财证书之一，进入中国市场的国际理财师专业资格在美国已有近30年的认证历史目前在全球，RFP已经成为众多金融机构人才培养的重要标准。太平洋人寿、泰康人寿、太平人寿等保险公司和中国工商银行、中国农业银行、交通银行、建设银行等国内大型银行都将RFP作为人才的培养与培训的标准。另外，企业招聘时，将RFP作为一个衡量要素，比如美国友邦、平安人寿、东亚银行、浦发银行。相对国内目前较为盛行的理财证书，RFP更注重理论在现实中的应用，更加实务化。RFP拥有一套完善的知识体系，包含基础财务策划、投资策划、保险及退休策划、税务及遗产策划、高级财务策划五大模块及由此延伸出来的针对不同行业的实战落地课程，内容涵盖产品、法律、税务、投资、保险、遗产策划等方面，全面涵盖专业理财师在为客户提供理财方案时所需要的知识。学习之后，能够帮助学员体系化掌握理财规划所涉及的各个环节，并能根据不同客户群体的需要，度身定制专属于客户的产品，真正帮助客户实现财产“保值、增值、保全”的功能。理财业务和私人银行业务已经成为许多金融机构的重点战略业务，理财规划师队伍建设已经成为业务推动的重要工作之一。中级经济师简介经济师就是从事经济方面工作的人，是对从事经济领域工作的人的一种工作能力上的评定。中级经济师是国家人力资源与社会保障部颁发的国家专业技术资格认证证书，全国统一考试。社会和机构广泛认可的专业品牌，国家职业资格目录清单在列证书。证书采用全国统一编号，可登录中国人事考试网查询真伪。经济师内容全面涵盖专业理财师为客户提供理财解决方案时需要的基础知识和技能。而经过金程教育课程的加工，能够帮助学员体系化掌握理财规划所设计的各个环节，并能定制专属的规划方案，真正实现“保值、增值、保全”的功能个人成长和立足的必备证书，众多机构人才招聘和人才培养的重要标准。持有经济师证书是优先申办上海居住证、上海户籍、升职加薪必备证书之一(100分)。2018年，亦将是中级经济师(职称)考试最后一次跨级报考。2018年之后，就需要先考初级，再考中级，所以抓住机会!总之，以上俩证在手，的确有一种人生赢家的感觉，但考取证书只是第一步，在行业内多锻炼，获得一定影响力才是应该关注的。