律师考人力资源管理师

一级人力资源管理师和律师从业的好处都是很多的，但是要说哪个更好考，这就要看个人的兴趣和能力了。一级人力资源管理师考试涉及的知识比较广泛，考试难度也比较大，考试时间也比较长，所以对考生的要求也比较高。而律师从业考试则比较集中，考试难度也比较小，考试时间也比较短，所以对考生的要求也比较低。所以，要说哪个更好考，还是要看个人的兴趣和能力。

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从长远来看，还是律师好些，但要付出的更多。

人力资源管理师与企业人力资源管理律师是不一样的，考试的难度比较大。

人力资源管理师和企业人力资源管理师是不一样的，它们两个的考证难度是差不多的，人力资源管理师每年考试两次，而企业人力资源管理是每年也是可以考两次的，目前我国已经出台了政策，取消了注册人力资源管理师的资格认定，现在对于企业人力资源管理师的需求是比较大的，只要进行长时间的复习，你是能够获得一定成绩的。

你好！ 首先，要明确自己的发展方向，如果方向不明确只是一味的为考试而考试，结果并不尽人意。 其次，对于HR考试，以及司法资格考试，都是有一定难度，而司法考试通过后，还要面临着寻找律师所实习，以及是否能够独立的开展案源，律师行业是一个综合能力的体现，建议要看下自己是否适应行业的特性。 第三，对自己要有信心，对于工作可以再花费些时间甄别一下。 祝福！

一级人力资源管理师和律师从业哪个好考，2022年11月1日远离尘埃 人力资源管理师考试 精选回答 律师,但是人力资源相对比较好就业一点,对专业素质要求比较低一些,而律师如果想就业就必须丰富自己的专业...