人力资源管理师证能兼职吗

人力资源管理师证书是可以挂靠的，只是现在挂靠的需求不大，大部分都是内部人自己考取证书来用。国家人力资源和社会保障部规定凡是从事人员劳务等行业的公司必须要申请办理人力资源许可证，而这个许可证需要每个公司配备5个以上的人力资源管理师，很多公司都没有执业资格，当然这也是因为国家并没有大力的去检测企业资质，所以很多公司都是在没有执业资格的情况下执业。也就造成了现在人力资源管理师挂靠市场需求量很少的原因。具体可以点击人力资源管理师。

目前想要报考人力资源管理师证书。初级需具备高中及以上学历。中级以上需要学历+工作年限的审核。2021年政策调整后的申报条件。会严格执行逐级报考机制。考试周期也调整为两年期限。具体可以点击人力资源管理师。

一般零基础无工作经验，想要从事HR岗位，都是从初级或者中级开始，高级报考条件较高，一般有多年HR工作经验才能报考。尚德人力资源培训，提供人力资源的课程体验，还提供免费的报考指导。具体可以点击人力资源管理师。

如果想很好的通过国家人力资源管理师考试，可以去尚德机构进行学习。尚德机构的培训课程和服务范围是比较广的，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务都有。而且尚德机构分布各地的咨询中心能够便于学员获得详尽、全新的课程信息；何关于课程、考试、就业的疑惑，都可以在咨询中心得到详细解答，在尚德机构各地分部的咨询现场。

大学生在校期间应该考以下证书：

1、普通话证书（普通话水平测试是对应试人运用普通话的规范程度、熟练程度的口语考试。）

2、计算机二级证书（全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE），是经教育部批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与技能的全国性计算机水平考试体系。）

计算机二级证书

3、教师资格证（教师资格证是教育行业从业教师的必备证书，作为具备国家认定的教师资格的法定凭证）

教师资格证书

4、英语四六级证书（英语四六级证是在本科生参加并通过大学英语四六级考试后所获得的证书。英语四六级证与毕业证等多有挂钩，并成为企业衡量毕业生英语水平的重要标准之一。）

5、初级会计（由于中级、高级报考条件的限制无法报考，所以初级会计职称考试就成为在校生的首选！初级会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。）

一般都是外聘的

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