大庆市人力资源管理师培训

大庆辰非培训学校主要提供IT技术、广告营销、财务管理、多媒体设计、网站建设等职业技能培训，旨在帮助学友从实践中掌握专业知识，为就业创业做准备。

一、报考等级 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 人力资源管理师（国家职业资格二级）二、助理人力资源管理师报考条件1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职 正规培训达到规定标准学时数者；2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 以上条件具备其中之一即可。三、人力资源管理师报考条件1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。以上条件具备其中之一即可。四、报名办法 依照报考条件要求，报名时需提交本人学历证明(交复印件)、本职业连续工龄证明(所在单位人事部门开据)、身份证(交复印件)、3张两寸黑白免冠照片。集体、个人报名均可，提前报名，满额为止。五、收费标准 助师班每人收取培训费1600元；管理师班每人收取培训费2400元。其中包括报名费、培训费、教材资料费、鉴定考核费、证书费等。六、主要培训内容 1、基础知识：包括职业道德 劳动关系管理 劳动经济学 计算机2、工作实务：包括企业人力资源规划 绩效管理薪酬福利管理 劳动关系管理七、开课时间：3月19日 周六开课 共8天[编辑：张启涛]现场报名： 报名地点：北京北三环西路43号满庭芳园3号楼（C座）2201室[22层]（交通位置图） 邮 编：100086 Email： 网上报名：填写网上报名表 报名电话：、89130797、89130798、62111660、62111550、89130799 公交路线：( 北三环西路的红民村站 )>>>>>>公交线路查询 367、361、619、323快、422、425、718、727、827、836、836快、运通101、游1路等线路， 说明：满庭芳园临街北三环西路，公交站名是“红民村”：由东向西方向到红民村站下车即到满庭芳园；由西向东方向到红民村站下车经过街桥，到站对面的“北京青云”，进大门后右转即到。地址：满庭芳园3号楼(C座)2201室[22层]。 报名时间：即日起8：30__18：00（周六、日不休）

答：

一、课程

课程包括人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、专业技术人员职称制度和事业单位人事管理等知识等。

二、考试时间

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

三、报名流程

考试程序：

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

四、报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

（1）学历证书1份，身份证复印件2份。

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

5月全国统一鉴定，报名时间：3月15-22日，资格审核时间：4月7-13日。

11月全国统一鉴定，报名时间：9月11-18日，资格审核时间：10月10-16日。

五、考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）。下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。

六、考试题型

1、无纸化考试作答：

简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

口头或书面答辩：论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）

2、题卡作答：

选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

拓展资料：

一、 企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

二、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源专业管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。新知识经济时代对人力资源管理专业人才的要求是高素质的复合型人才。

因此，根据这一要求，高等院校人力资源管理专业人才的培养目标应该是：以良好的思想心理素质为前提条件，以具备广博的理论知识为立足之本，具有包括人际关系能力、创新能力、学习能力、表达能力、计算机应用能力等业务技能的新型人力资源专业管理人才。

参考资料：

百度百科：人力资源管理员

有3个方法：1、方法1---找学校的职业技能鉴定中心报名，最好自己咨询一下，现在很多学校的职业资格考试3级、4级可以在学校直接报名。2、方法2--打电话咨询大庆或哈尔滨的培训机构，培训机构可以接受学员报名，这也是现在报名的主要途径。3、方法3--找一家人力资源师的网络培训机构，报班学习，并让他们给你代报名。