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北条真理
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sy四叶草

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人力二级主要学习这六大项:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系管理!重庆市学府职业培训学校资深人力老师讲到:在深入了解人的基本需求的基础上,对员工的绩效管理应当抓住一些要点,一是钱很重要,但不是最重要的。二是一句老话:不患寡而患不均,当然这里指的不均并非是绝对意义上的不均,而是分配的不合理。三是员工都有精神方面的需求,例如对团队的认同、对个人的信赖、对企业的自豪感和归属感、安全感等。如何将这些概念化的东西运用到管理当中去,是人事管理工作所必须面对的重要问题。

重庆市人力资源管理师培训

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aprileatapple

如果是非人力资源专业的朋友,建议还是报个培训班吧!这个考试本身是有考试范围的,也就是说有培训班的指导,最起码在知识点范围上他们可以帮助你找出重点或者是考试机率高的部分。第二,培训班会帮你做考试报名啊等等的手续.第三,也是最重要的一点,自学比较考验毅力,时间节奏掌握也不一定紧凑,有培训班的帮助好很多。还有一个班级的同学能够互相督促。交了学费总归是要心疼的,那么也会加油把钱赚回来啊。有的培训班还有练习题库,很方便检验自己掌握的知识点理解对不对。加油吧,三级不难的。培训班的好坏主要看师资.

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沉默的玫瑰

有,西南大学就有,在21教有个培训中心,可以过去咨询

354 评论(13)

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