• 回答数

    2

  • 浏览数

    98

土耳其电信
首页 > 人力资源师证 > 助理企业人力资源师培训

2个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

冰心草堂123

已采纳

必须报班,经过系统的培训后才可以参加考试。

助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可)

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

扩展资料:

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷,“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

助理人力资源管理师鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,2012年上半年考试时间为5月20日,下半年考试时间为11月18日。

全国各省市的劳动局职业鉴定中心,当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。

报名材料

1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);

2、身份证复印件2份;

3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

4、免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

参考资料来源:百度百科——助理人力资源管理师

参考资料来源:百度百科——人力资源管理师

助理企业人力资源师培训

152 评论(14)

yirendian10

人力资源管理师培训1、企业人力资源规划组织2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。共设四个等级,分别为:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师

2020年开始国家不再对人力资源管理师进行认定和发证,转为社会化等级认定,由用人单位和相关社会组织按照职业标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书,支持服务技能人才队伍建设。

345 评论(9)

相关问答

  • 人力资源管理师企业培训

    培训课程的主要内容有:工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系、人力资源管理的未来发展

    紫童vivi 评论(3) 2025-12-10
  • 企业助理人力资源师培训

    培训课程的主要内容有:工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系、人力资源管理的未来发展

    复方氨酚 评论(3) 2025-12-09
  • 助理企业人力资源师培训班

    助理人力资源管理师考试不一定要报培训班。助理人力资源管理师考试的报考方式有三种:个人网上报名、现场报名和机构报名。具体采用哪种报考方式,要结合当地实行哪种报考方

    霸州楚楚吊顶 评论(5) 2025-12-09
  • 企业人力资源管理师培训

    主要的培训内容包括绩效考核、人力资源基础应用、人力资源经营模式、人才管理、人员流动措施、人力资源基础知识、职业道德、人力资源管理师工作要求 。

    会员2764311 评论(4) 2025-12-10
  • 企业培训人力资源管理师

    人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。人力资源管理师共设四个等级。自2003年开始,

    ellegirlme 评论(4) 2025-12-10