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在中山报考人力资源管理师我推荐东区中山三路国际金融中心28楼的卓越育华。推荐原因如下:1:卓越育华2006年就开展了人力资源管理师一级、二级、三级的培训报名考试领证一条龙服务。历史悠久,专业经验丰富。2:卓越育华的通过率很高,这个对HR是非常有帮助的。有的考生考了几年都考不过,浪费了大量时间精力,其实已经丧失了很多加薪晋升的机会。卓越育华通过率一直都很高,因为我们集团每期都有人在他们那报名,通过率我很清楚,总体来看,一次就过的比例高达90%以上。在其他机构是没有这么高的通过率的。3:他们的“一次未过,全额退款”的协议保障也是我推荐的主要原因之一。别的机构所谓的保过,是指你这次考不过下次帮你报名继续补考,至于费用嘛...呵呵,一分不会退的。这个伪保过是没什么意义的。但卓越育华的通过率本身就极高,所以他们也敢签订协议承诺未过退款。但他们也有个缺点,就是收费贵了一点。但以我的个人经验来看,如果能一步到位考二级或考一级,而且能一次就过,贵那么一点还是非常值得的。因为总体来看还是节省了时间和逐级报考费用的。
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三、报名条件 (一)、助理人力资源管理师 (国家职业资格三级 以下条件具备其中之一即可) 1、取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;2、具有硕士学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;3、具有本科学历,连续从事本职业工作1年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;4、具有大专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;5、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作7年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;(二)、人力资源管理师 (国家职业资格二级 以下条件具备其中之一即可)1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规 培训达到规定标准学时数者;2、本专业或相关专业博士研究生学历,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 4、具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 5、具有本专业大专学历,连续从事本职业工作8年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者; 6、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者。
不同地区的报名时间不一样,7-8月是人力资源管理师证书的报考季,一年仅一次,下面是一些地区的报名时间: ①报名流程需提前了解,受疫情影响,报考省市考位减少,尽早
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8
山东人力资源管理师补考报名方式:山东企业人力资源管理师全省统一鉴定接受个人网上报名,个人网上报名登陆山东省职业技能鉴定指导中心网站因疫情防控需要,2020年山东
培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说,三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格,三级人力资源资格证是国家认
您好,看您要报考几能了,每个级别要求是不一样的。人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源
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