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单单从劳动部对这个两个名称的定位来说是一样的，没什么区别，只不过一种称谓是参照职称，一种称谓参照资质。如果是岗位名称的话会有一定区别，助理：帮助、协助的意味更强，三级多数应该是出现在企业内部的岗位资质体系的建设。 如果是报职称的话，参加相关的职称考试，加上计算机和英语就可以了；如果是报劳动部的资质考试话，一般情况需要通过培训机构报名。
就是公司招聘员工时候，被派去人才市场看场子，收求职者简历，跑腿的人。
飘渺于浮尘中 评论（3） 2025-12-14 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业
切尔西在成都219 评论（2） 2025-12-14 助理是三级，再升上去就是二级的人力资源管理师，这个考没有专业要求的，但是非在校学生，助理人力资源管理师要求（以下条件具备其中之一即可） （1）取得本职业人力
伟哥是老顽童 评论（4） 2025-12-14 人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
恶狼追月 评论（3） 2025-12-14 报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗
哈皮小暖 评论（3） 2025-12-14 优质人力资源师证问答知识库
