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【导读】2020年我国人社部发布通知,自2021年1月1日起,人力资源师考试收归地区,不再由国家统一组织,其在一定程度上也放松了报考条件和报考资格,非专业也可以进行报考,很多考生在确定自己有报名资格后,纷纷开始备考2021年人力资源管理师,那么,非专业考生如何备考2021年人力资源师考试呢??下面小编从几个方面来给大家解惑。
一、考生复习策略
1、认真阅读人力资源考试教材,习题与教材结合。
2、分析近几年真题,了解考试命题思路。
3、结合本人的实际情况,适当调整复习计划。
二、专业技能方面较弱,如何解决?
建议:精读教材,全面梳理知识点,掌握章节的重难点和高频考点。在精读强化记忆的同时,进行章节练习,加强知识点的理解。
三、如何在有限的时间内提分?
建议:
1、认真做两套精华模拟试卷。
2、高频考点、高频错题要铭记,将经常考的、经常错的总结出来一一攻破。
3、了解考试注意事项以及答题技巧,调整心态
四、人力资源管理师考生复习过于焦虑怎么办
眼看时间一天天过去,虽然人力资源管理师考试时间还未确定,但考生难免心生焦虑,甚至烦躁不安。特别是如果做了几套模拟题情况不理想的话,更是坐立不安。考试考点多,复习时间长,在经历了一段时间的复习后,随着考试的临近,出现焦虑情绪是很正常的。一定不要过于紧张,按照自己的计划,一步一步来。平时如果错题较多,那么就静下心来想一想,分析一下出错的原因。千万不能自暴自弃,要树立信心,主动迎接考试。在备考的过程中,大家总会遇到各种挫折,产生各种情绪。但千万要记住:一定要保持良好的心态,乐观面对,积极克服困难,才能取得的成功。
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“非专业考生如何备考2021年人力资源师考试?”的相关内容,小编认为,想要通过人力资源是考试,除了夯实基础外,掌握一定的一级人力资源师考试复习技巧对于我们也是非常有帮助的,希望整理心情,汲取考试经验,争取通关。

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1.制定学习计划
参照给出的四级人力资源管理师考试总体学习计划,根据自己的时间,制定具体合理的学习计划。例如,多少天内内浏览完某本书、每天学习多少内容等。学会合理利用时间,循序渐进,打牢基础。
2.教材和培训课程相结合
近年对于四级人力资源管理师考试知识点的考查越来越细致,抓住重点、难点、历年考点的同时,结合教材,以预习教材-学习课程-查漏补缺的顺序进行全面细致地学习。
3.高效利用快题库
第一步,每日一练:每天接触不同的四级人力资源管理师考试题目,这不仅是一个知识量积累的过程,也是考试获得成功的关键前提。
第二步,章节练习:有针对性对知识点进行章节练习,后期可以根据错题本,对自己较薄弱的环节进行加强练习。
第三步,历年真题:做近几年的真题,掌握考试重点,了解考试出题的方向,学习答题技巧,同时对考试题型也会有一定的熟悉。
第四步,模拟试题和仿真机考:检测之前的学习成果,了解和熟悉机考的形式,让自己提前适应考试的紧张感和节奏感,轻松迎接考试。
4.把握冲刺阶段的学习
通过前期学习四级人力资源管理师考试,打下一定的基础后,在临考的一个月的时间里,利用好冲刺阶段的学习资料,进行内部资料-直播密训-考前模拟三部曲的学习,迅速归纳学习重点难点新增考点。
知己知彼,百战不殆,希望通过以上对四级人力资源管理师考试的分析,能让更多学员正确认识这门考试,抱着更加积极的心态去面对考试!更多关于四级人力资源管理师考试的备考干货,备考技巧,新闻资讯等内容,小编会持续更新。
人力资源有哪些特征 人力资源人力资源作为一个特殊部分,主要有以下6个特点,人力资源特点有能动性、社会性、再生性、生物性、动态性、智力性。本文是我精心编辑的人力资
格桑之门 评论(2) 2025-11-02 不知不觉2020年已经降临,伴随2020年一同到来的还有人力资源管理师考试,然而想成为一名人力资源管理师不仅仅是通过人力资源管理师考试就行了,后续还需要自己不断
Antares米罗 评论(4) 2025-11-01 企业人力资源管理师是从业证,跟之前的人力资源管理师不一样,它是由地方人社厅组织认证。想走人事方面的是有用的,负责的就是员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、劳动关系
michellellll 评论(3) 2025-11-03 人力资源管理师需要具备哪些素质 人力资源师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管
糖小婉爱吃肉 评论(2) 2025-11-03 人力资源就是公司企业里的人事部,负责为公司选拔提供培养适合的人才。人事的对公司重要性不言而喻。以下是由我为大家整理的“人力资源管理培训心得体会总结简短范文”,仅
好奇怪的样子哦 评论(1) 2025-11-02 优质人力资源师证问答知识库