河南人力资源师二级

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理综合评审：论文

人力资源管理师二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

可以补考和重新考。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格（可获得证书），都不存在考试成绩保留与否的问题。 省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

你好，人力资源管理师二级考试科目一共有三科，均采用上机形式，分别为：

2、二级人力资源管理师 （1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）具有本科学历证书，取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师（二级）项目报考说明 一、报考条件：(具备以下条件之一者) （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 二、报考资料 （1）填写广东省职业技能鉴定个人申请表（统考类）表格；（2）学历证书、身份证原件和学历证书复印件1份、身份证复印件2份； （3）按报考条件，学员凭职业资格证书或培训合格证书报考的，还需提供上述证书的原件、复印件和工作年限证明原件；（4）根据职业（工种）考核方式提供本专业论文（一式五份）； （5）照片：考生本人近期正面直边免冠白底彩色或黑白（光面相纸）证件二寸相片三张，不受理一次性快照、翻拍的照片；并用铅笔在照片背面，写上学习中心、学员姓名、班级名称。 三、报考表格 （1）广东省职业技能鉴定个人申请表（统考类）表格（2）工作年限证明详细请咨询南粤人才教育培训中心