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人力资源管理师二级考试分为理论知识考试和专业能力考核一级综合评审,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
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以2022年为例,河南二建分数试卷满分分别有建设工程施工管理是120分、建设工程法规及相关知识是100分、专业工程管理与实务120分。
该年度的考试合格标准分别是建设工程施工管理是172分、建设工程法规及相关知识是60分、专业工程管理与实务72分。
2022年河南省二建延期考试要求条件:
1、成绩延期申请。
2、报名时所使用的身份证明复印件。
3、准考证复印件。
4、当地政府部门发布的疫情管控公告,由当地疾控部门或社区(村)或街道(乡、镇)出具的显示考生身份信息及隔离时间的隔离或居家隔离证明(加盖公章)。
5、本人健康码、通信大数据行程卡截图信息。
以上内容参考 河南省人力资源和社会保障厅-关于公布2022年度河南省二级建造师考试合格标准的通知、河南省人力资源和社会保障厅-个人因疫情无法参加2022年二级建造师考试,是否可以申请延期?如何申请?
一般都是考试结束后,2个月出成绩,在2个月领证书。成绩可以在各省的职业技能鉴定中心查询
开心3点0 评论(5) 2025-12-08 人力资源师考试通过率一般为:人力资源管理师(二级技师)30%左右,人力资源管理师(三级助师)50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高,但是离真正被重视还有很
小老虎山大王 评论(4) 2025-12-09 中鹏:你只要考试在60分就已经是及格的分数了哦,然后就可以拿证书了。
螃蟹横走 评论(6) 2025-12-09 中鹏:你只要考试在60分就已经是及格的分数了哦,然后就可以拿证书了。
皇冠家具厂 评论(4) 2025-12-09 力资源管理师四级、三级:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格;人力资源管理师二级、一级:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,为评定成绩合格。
锐客家族 评论(6) 2025-12-09 优质人力资源师证问答知识库