虎宝宝001
我是人力资源管理专业的人力资源管理者的工资挺高的,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至万元或高达至2万元(一般在 万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一万元之间 (一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在万元左右浮动,最高不超过万元,最低不低于8千元。但上面说的大部分是高管,一般的专员工资在3000~5000左右
popo小婷婷
工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话,工资一般2000左右,绝对不会超过2500,除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业,则是3000多(我这边就是)。人力一般要二级以上,才开始算是真正进入了这个行业。不过没有人一开始就是二级、一级,都是需要慢慢累积工作经验,一步步考上去的。那时工资的高低是跟职称挂钩的,若是你能力出众,做到人力资源总监,工资想不高都难,一般都是3500往上(这算的是最低的,我们这人力资源副部长是5000多工资,)。目前高级人力资源管理师还是很稀缺的,“二本的学历+会一口流利的英语+人力的证件”这就是打破头要找的复合型人才,加油吧。
人力资源从业人员究竟是做什么的?从前大家都没有人力资源的概念,其实,人力资源是一个运用专业知识、管理知识,为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为
花栗鼠花栗鼠 评论(5) 2025-11-03 高级人力资源师证书是很有用处的,是岗位的敲门砖、HR的提升渠道,能抵扣个税、领取补贴、积分落户,除以上五点以外,还有评职称、涨退休金的作用。高级人力资源管理师
香蕉2015 评论(2) 2025-11-03 作为一名五年的人力资源从业者,我可以明确地告知您,人力资源管理师工资并不高,甚至其工资水平远远低于企业的平均水平。 为什么?有以下几点原因。 首先,在众多企业中
蜡笔1982 评论(4) 2025-11-01 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育
鱼米芝香 评论(4) 2025-11-02 作为一名五年的人力资源从业者,我可以明确地告知您,人力资源管理师工资并不高,甚至其工资水平远远低于企业的平均水平。 为什么?有以下几点原因。 首先,在众多企业中
打篮球的猫咪 评论(6) 2025-11-02 优质人力资源师证问答知识库