人力资源师在哪儿刷题

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人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。

保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：

1、人力资源规划；

2、招聘与配置；

3、培训与开发；

4、绩效管理；

5、薪酬福利管理；

6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

人力资源管理师考试：公共科，人力资源管理（四级），主力人力资源师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。其实最主要还是的掌握方法，掌握做题的方法，技巧。举一反三，针对一个知识点，通过适当的做题；做题的话选择软件上学吧“人力资源管理师”题库就可以了； 一个个考点的击破，总结学习方法。

可以看看这个题库，有学员只看题库就通过了考试呢。

你好湄洲湾职业技术学院是公办工科类高等院校 。主管部门：福建省教育厅湄洲湾职业技术学院前身是创办于1985年的湄洲湾工业学校，2004年2月26日经福建省人民政府批准成立，是新崛起的一所公办工科类高等院校。学院占地面积535亩，建筑面积20万平方米，拥有文化广场、4000M塑胶田径场、人工景观湖、望暑亭、博爱公园、桃李园、爱心超市等。学院设有机械工程学院、信息工程学院、工商管理学院、工艺美术学院、海洋与环境学院、自动化工程学院、建筑工程学院、湄洲湾职业技术学院等8个教学单位，共有36个专业。

您好，我来回答您的提问： 人力资源管理师三级分为两个试卷： （1）道德和理论试卷，125个选择题（85个单选和40个复选）； （2）专业技能考试卷，包括2-3个简答题，1个计算题，3个案例分析题； 因为2014年11分考试将启用新教材（第三版），基础知识教材没有变（呵呵，就是封面变了），所以备考建议如下： （1）通读课本，至少3-5遍； （2）用思维导图总结课本； （3）熟记所划重点和每章课后习题； （4）做3套往年试题和预测试卷； （5）对计算题（合计占20分左右），要专门的复习一下（重点在定员的方法，定额中的“劳动定额完成程度指标”，招聘数量质量、数量、效益评估，还有人工成本和劳动分配率出题） 其中，课后习题的复习非常重要，因为考试的复选、简答和案例分析都会从中间出题。 我的百度文库里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料： 网址：: 再次预祝您顺利通过人力师的考试！

虽然说人力资源师三级通过率比二级低，但是还是很好考的，因为三级的群体几乎都是90后比较年轻的，她们学习主动性差，所以才不过，只要你认真去学的话还是很好考的，报名的话可以联络锐旗学校的老师。

考的，最近趋势四年一推吧，我五月份考的，看了08年5月的有点效果

三级证书不难考，属于初级了，考的都是书上的内容，只要把书看透就没有问题，人力资源是很好找工作的的，但是，层次越高，你需要具备的知识和能力就越多，每家公司都离不开人力资源，越大，越正规的公司，人力资源越需要经验，如果一直从事这方面的工作，肯定不会失业，一定要在工作中学会积累，找工作要看能力，证书只能说明部分问题。

最好是相关专业毕业或者有相关的人力资源管理师证书，没有经验的时候这个蛮重要。 人力资源方面的工作，人际关系很重要，因为HR多为“识人”性质 应该深明为人处事之道 当然需要一定的工作经验和社会阅历才行 如果你愿意从大公司的HR助理做起 倒也是有点机会的 不过你还需要人力资源相关的证书配合作为敲门砖才行。 人力资源管理师考试每年有2次，一般是在5月和11月，报考截止是在3月底和9月底。 上海的和国家的不太一样，一年考3次，2011年人力资源考试安排在4月，9月，11月。 具体时间为：4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。报名最好提前一个月报。 报名地点在当地劳动局的职业资格考试中心或者培训机构。 一般报名都通过培训机构，通过率高，要交一些培训费。自学能力强也可以去当地劳动局报名。 上海这边比较有名的有复旦，交大，尚德等，我上次是在复旦读的，电话是 515 67加上0 17 上海这边的区号是021 ，其他机构不太清楚。 大专毕业可以报考3-4级。本科毕业1年以上可以报考2-4级。一级还没开。 费用的话，考试费：2级695，三级150，四级115.培训费：二级2800，三级2000,四级1200. 这是上海复旦的，你可以参考一下。

还好吧，现在的考场，老师很少主动把你揪出来的，除非你动作很大，跟他对眼什么的，态度要好

这一类的问题，在百度知道，基本上是等不到答案的，因为回答后就会被管理员给遮蔽掉。建议自己可以通过如下途径去找： 1、朋友推荐。 2、搜寻当地的培训机构。 3、加入当地的各类人力资源群，向其他人请求推荐。

区别在于： 助理人力资源师是工作单位的从事人力资源工作的人员，人力资源管理师三级是证书的级别。 人力资源管理师分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高阶人力资源师（国家职业资格一级）四个等级。 凡是人力资源管理师三级考试考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

补办的同时可以考虑考二级，含金量会更高一些，具体可咨询合易人力资源培训中心88803020 人力资源管理师二级报名条件（满足如下条件之一即可）: 1、连续从事相关工作满13年。 2、本科学历，从事相关工作满5年。。 3、取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上 4、取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

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